أثر علاقة المتربص بالوظيفة العامة في الجزائر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Relationship of the Stalker to the Public Office in Algeria |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات القانونية والسياسية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | جروني، فائزة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Djerouni, Faiza |
| مؤلفين آخرين: | بوساحة، نجاة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 95 - 113 |
| ISSN: |
2353-0251 |
| رقم MD: | 1212803 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المتربص | قرار فردي | وضعية غير قارة | الحقوق | الواجبات | Trainee | Unstable Administrative Decision | Unsettled Situation | Rights | Duties
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02791nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1959871 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a جروني، فائزة |g Djerouni, Faiza |e مؤلف |9 203386 | ||
| 245 | |a أثر علاقة المتربص بالوظيفة العامة في الجزائر | ||
| 246 | |a The Impact of the Relationship of the Stalker to the Public Office in Algeria | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية |c 2021 |g جوان | ||
| 300 | |a 95 - 113 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تتناول هذه الورقة البحثية الوضعية القانونية للمتربص تجاه إدارته، التي تنشأ له بمجرد تعيينه في وظيفة عامة، والتي تتميز بعدم الاستقرار، نظرا لأن فترة التربص قد تنتهي بعدم ترسيمه لعدم جدارته أو لعدم كفاءته، وما يترتب عن هذه العلاقة القانونية بين المتربص والإدارة من أثر تحكمه قوانين الوظيفة العامة، والتي يتمتع بموجبها المتربص من نفس الحقوق المقررة للموظفين، والتي تسمح له بأداء مهامه على أكمل وجه، إلا ما استثني بنص، كما يخضع لنفس الواجبات المفروضة عليهم. | ||
| 520 | |b This study undertakes the legal status of the trainee towards his administration, which emanates from his appointment to a public job position, and which is characterized by instability because the probationary period might end by not being permanently hired due to lack of competence or inefficiency, and the effect of this legal relationship between the trainee and the administration is managed by public function laws allowing the trainee to have the same rights and duties as the employees allowing him to perform his duties to the fullest, except for what is excluded by a legal text. | ||
| 653 | |a الوظائف العامة |a قانون العمل |a القوانين والتشريعات |a الجزائر | ||
| 692 | |a المتربص |a قرار فردي |a وضعية غير قارة |a الحقوق |a الواجبات |b Trainee |b Unstable Administrative Decision |b Unsettled Situation |b Rights |b Duties | ||
| 700 | |a بوساحة، نجاة |q Bousahah, Najah |e م. مشارك |9 324620 | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 007 |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-qānūniyaẗ wa al-siyāsiyaẗ |l 002 |m مج7, ع2 |o 1837 |s مجلة الدراسات القانونية والسياسية |t Journal of Legal and Political Studies |v 007 |x 2353-0251 | ||
| 856 | |u 1837-007-002-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1212803 |d 1212803 | ||
عناصر مشابهة
-
ضمانات ممارسة المتربص لحقوقه وفق قانون الوظيفة العمومية
بواسطة: قماش، دليلة منشور: (2020) -
صفة المتربص في المؤسسات والإدارات العمومية
بواسطة: قروف، جمال منشور: (2020) -
العزل من الوظيفة العمومية في القانون الجزائري
بواسطة: بوشيبة، طاهر منشور: (2021) -
دور الإجتهاد الدستوري الجزائري في تكريس مبدأ المساواة في الحقوق والحريات السياسية
بواسطة: جروني، فائزة منشور: (2021) -
النظام القانوني للاستقالة في ظل قانون الوظيفة العمومية الجزائري 03/06
بواسطة: لعلاونة، سليمان منشور: (2023)
