ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تسيير الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية: دراسة نظرية

العنوان بلغة أخرى: Management of Human Resources in University Library: Vision Theory
المصدر: مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية
المؤلف الرئيسي: قشيدون، حليمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالقادر، عبدالإله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 155 - 174
DOI: 10.35779/2002-007-002-010
ISSN: 2437-0363
رقم MD: 1213111
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المكتبة الجامعية | المورد البشري | التسيير | University Library | Management | Human Resource
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
LEADER 03398nam a22002777a 4500
001 1960169
024 |3 10.35779/2002-007-002-010 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 648667  |a قشيدون، حليمة  |e مؤلف 
245 |a تسيير الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية:  |b دراسة نظرية 
246 |a Management of Human Resources in University Library:  |b Vision Theory 
260 |b المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية  |c 2021 
300 |a 155 - 174 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a نهدف من خلال هذه الدراسة إلى إبراز أهمية المورد البشري ودوره الريادي في المكتبات الجامعية. مركزين على كيفية تسييره بالطرق العلمية الحديثة، كي يستطيع رفع التحديات والرهانات المفروضة عليه من طرف الواقع التكنولوجي الرقمي ومفرزاته التي باتت تؤثر عليه كمكتبي وعلى مهنته المكتبية. إذ يعتر أصلا من أصول المكتبة وقيمة تنافسية من شأنها الرقي بمستوى المكتبات الجامعية. وبتعرضنا لهذا الموضوع، توصلنا إلى وضع مؤهلات الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية، وتوضيح دورها في تحقيق أهداف هذه المكتبات، مبينين وظائف تسيير الموارد البشرية، وموضحين مهام كل سلك من الأسلاك المكتبية العاملة بها المبينة في التشريع الجزائري. 
520 |b Through this study, we aim to highlight the importance of the human resource and its pioneering role in university libraries. Focusing on how to operate it using modern scientific methods, so that it can meet the challenges and stakes imposed on it by the digital technological reality and its detachments that are affecting it as a librarian and on his office career. It is considered an asset in the library and a competitive value that would raise the level of university libraries. By dealing with this issue, we came to the development of human resources qualifications in university libraries and clarification of their role in achieving the goals of these libraries clarifying the functions of managing human resources, and clarifying the tasks of each of the office wires operating in them as indicated in the Algerian legislation. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a المكتبات الجامعية  |a التأهيل المهني  |a الجزائر 
692 |a المكتبة الجامعية  |a المورد البشري  |a التسيير  |b University Library  |b Management  |b Human Resource 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 010  |l 002  |m مج7, ع2  |o 2002  |s مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية  |v 007  |x 2437-0363 
700 |a عبدالقادر، عبدالإله  |g Abdulqader, Abdulilah  |e م. مشارك  |9 265208 
856 |u 2002-007-002-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1213111  |d 1213111