ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة السلبية وعلاقته بسلوك...>الوصف

القيادة السلبية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في البنوك التجارية الخاصة العاملة في بغداد

العنوان بلغة أخرى: Negative Leadership and its Relationship to Organizational Citizenship Behavior among Employees of Private Commercial Banks Operating in Baghdad
المصدر: مجلة رؤى اقتصادية
الناشر: جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: الحمدانى، صبا نورى عطا الله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: النعاس، سعيد علي (م. مشارك), الحمداني، سعد نوري عطا الله (م. مشارك), حسين، وسام علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 329 - 349
DOI: 10.37137/1416-011-002-019
ISSN: 2253-0088
رقم MD: 1213226
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة السلبية | المواطنة التنظيمية | البنوك العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة السلبية | الإشراف المسيء | سلوكيات المواطنة | روح الرياضة | Negative Leadership | Abusive Supervision | Citizenship Behaviors | Sportsmanship
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة دور القيادة السلبية بسلوك المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية الخاصة العاملة في بغداد، وتم الاعتماد على نظرية المحافظة على الموارد ونظرية التقييم المعرفي ونظرية التبادل الاجتماعي في بناء فرضيات الدراسة لاختبار العلاقة المباشرة وغير المباشرة بين القيادة السلبية بأبعادها الخمسة (الترويج الذات، والنرجسية، والقيادة الاستبدادية، والاشراف التعسفي، وعدم القدرة على التنبؤ) وسلوكيات المواطنة، ووزع (120) استبانة على عينة غير احتمالية ميسرة المتمثلة بالمصارف التجارية الخاصة العاملة في بغداد تتضمن (بغداد، الشرق الأوسط العراقي للاستثمار، المتحد للاستثمار، الخليج التجاري، الشمال للتمويل والاستثمار، آشور الدولي للاستثمار) بمقدار(25%) من حجم مجتمع الدراسة الكلي وهم (مدراء عامين، رؤساء الأقسام، مسؤولي الشعب، مسؤولي الوحدات وكانت نسبة الاستجابة(103) وتم اتباع المنهج الوصفي التحليلي وتم استخدام أساليب الإحصاء الوصفي عبر برنامج(SPSS) لاختبار فرضيات الدراسة، واظهرت النتائج وجود علاقة توافقية ايجابية بين القيادة السلبية وسلوكيات المواطنة، والخلاصة ضرورة تحليل السلوكيات السلبية ومعرفة اسباب فساد القيادة ليتجنبوا ما وقعوا فيه اسلافهم في عالم يشوبه التوتر والحرمان والاضطرابات إلى جانب ما قدمته من توصيات ببحوث مستقبلية.

The study aims to examine the role of negative leadership in organizational citizenship behavior in Baghdad's private commercial banks. The theories of resource conservation, cognitive evaluation, and social exchange were used in developing the study's hypotheses to test the direct and indirect relationship between negative leadership in its five dimensions, mainly: self-promotion, narcissism, authoritarian leadership, arbitrary oversight, unpredictability, and citizenship behavior. A total of 120 questionnaires were distributed on a non-probability easy sample represented by private commercial banks operating in Baghdad, including Baghdad, Iraqi Middle East Investment, United Investment, Business Bay, North Finance, and Investment., Assyria International Investment, which presents 25% of the total study population. The respondents were general directors, heads of departments, people officials, and unit officials. A descriptive-analytical approach and descriptive statistical methods were used to analyze 103 received questionnaires using the SPSS program. The findings indicate a positive consensual relationship between negative leadership and citizenship behaviors. This reflects the need to analyze negative behaviors and understand the door of leadership corruption to avoid what their forefathers fell into in a world tinged with tension, deprivation, and turmoil. The study made recommendations for future research.
ISSN: 2253-0088

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.