ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر جودة الحياة الوظيفية على ا...>الوصف

أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي للعاملين في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Quality of Working Life on the Psychological Empowerment of Employees in the Algerian Company: A Field Study
المصدر: مجلة أبعاد اقتصادية
الناشر: جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: شرفاوي، عائشة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مرباح، طه ياسين (م. مشارك) , عيسات، فطيمة الزهرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1032 - 1056
DOI: 10.36539/1427-011-002-025
ISSN: 1112-8062
رقم MD: 1213275
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جودة الحياة | الأداء الوظيفي | التمكين النفسي | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة | جودة الحياة الوظيفية | التمكين النفسي | شركة سونلغاز | Quality | Quality of Career | Psychological Empowerment | Sonelgaz Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
المستخلص: تسعى الدراسة إلى التعرف على جودة الحياة الوظيفية وأثرها على التمكين النفسي للعاملين في شركة سونلغاز بولاية البويرة، ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتصميم استبانة تم توجيهها لعمال المؤسسة المبحوثة، والتي بلغ تعدادها 147 فردا، وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذا دلالة إحصائية لجودة الحياة الوظيفية بأبعادها الأربعة على التمكين النفسي للعاملين في المؤسسة المبحوثة، وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز أبعاد جودة الحياة الوظيفية مع الاهتمام أكثر بالمورد البشري وتحفيزه.

The study seeks to identify the quality of career and its impact on the psychological empowerment of employees of the Company Sonlgaz in Bouira. To achieve the objectives of the study, we designed a questionnaire that was directed to the workers of the surveyed institution, which numbered 147 individuals. The study found that there is a statistically significant impact of the quality of career in its four dimensions on the psychological empowerment of workers in the researched Company. The study recommends the need to enhance the dimensions of career quality with more attention and motivation of the human resource.
ISSN: 1112-8062

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.