ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي للعاملين في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Quality of Working Life on the Psychological Empowerment of Employees in the Algerian Company: A Field Study
المصدر: مجلة أبعاد اقتصادية
الناشر: جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: شرفاوي، عائشة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مرباح، طه ياسين (م. مشارك) , عيسات، فطيمة الزهرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1032 - 1056
DOI: 10.36539/1427-011-002-025
ISSN: 1112-8062
رقم MD: 1213275
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة | جودة الحياة الوظيفية | التمكين النفسي | شركة سونلغاز | Quality | Quality of Career | Psychological Empowerment | Sonelgaz Company
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
LEADER 03090nam a22002777a 4500
001 1960354
024 |3 10.36539/1427-011-002-025 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a شرفاوي، عائشة  |q Sherfawi, Aishah  |e مؤلف  |9 641386 
245 |a أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي للعاملين في المؤسسة الجزائرية:  |b دراسة ميدانية 
246 |a The Impact of Quality of Working Life on the Psychological Empowerment of Employees in the Algerian Company:  |b A Field Study 
260 |b جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2021  |g ديسمبر 
300 |a 1032 - 1056 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تسعى الدراسة إلى التعرف على جودة الحياة الوظيفية وأثرها على التمكين النفسي للعاملين في شركة سونلغاز بولاية البويرة، ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتصميم استبانة تم توجيهها لعمال المؤسسة المبحوثة، والتي بلغ تعدادها 147 فردا، وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذا دلالة إحصائية لجودة الحياة الوظيفية بأبعادها الأربعة على التمكين النفسي للعاملين في المؤسسة المبحوثة، وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز أبعاد جودة الحياة الوظيفية مع الاهتمام أكثر بالمورد البشري وتحفيزه. 
520 |b The study seeks to identify the quality of career and its impact on the psychological empowerment of employees of the Company Sonlgaz in Bouira. To achieve the objectives of the study, we designed a questionnaire that was directed to the workers of the surveyed institution, which numbered 147 individuals. The study found that there is a statistically significant impact of the quality of career in its four dimensions on the psychological empowerment of workers in the researched Company. The study recommends the need to enhance the dimensions of career quality with more attention and motivation of the human resource. 
653 |a جودة الحياة  |a الأداء الوظيفي  |a التمكين النفسي  |a المؤسسات الجزائرية 
692 |a جودة  |a جودة الحياة الوظيفية  |a التمكين النفسي  |a شركة سونلغاز  |b Quality  |b Quality of Career  |b Psychological Empowerment  |b Sonelgaz Company 
700 |a مرباح، طه ياسين  |g Merbah, Taha Yassine  |e م. مشارك  |9 495903 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 025  |e Revue Abaad Iktissadia  |f Abՙād iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m مج11, ع2  |o 1427  |s مجلة أبعاد اقتصادية  |v 011  |x 1112-8062 
700 |a عيسات، فطيمة الزهرة  |g Aissat, Fatima Zohra  |e م. مشارك  |9 432175 
856 |u 1427-011-002-025.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1213275  |d 1213275