ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الديمقراطية ودورها في...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

القيادة الديمقراطية ودورها في المؤسسة

العنوان بلغة أخرى: Democratic Leadership and its Role in the Institution
المصدر: مجلة أبحاث
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: درامشية، لمياء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 581 - 592
DOI: 10.54528/1549-006-002-039
ISSN: 2170-0834
رقم MD: 1213565
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
القيادات الإدارية | العدالة التنظيمية | إدارة الموارد البشرية | منظمات الأعمال | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | القيادة الديمقراطية | Leadership | Democratic Leadership
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تسعى القيادة الديمقراطية إلى زيادة وعي المرؤوسين باحتياجاتهم، وتحويل هذا الوعي إلى آمال وتوقعات، ومن ثم تتولد لديهم الدافعية لإشباع حاجاتهم فيما يتعلق بإدراك وتحقيق الذات في حياتهم العملية، وبالتالي ستدفعهم إلى تقديم كل ما لديهم من جهد لغرض تنفيذ ما هو مطلوب منهم رسميا بل أكثر من ذلك، إلى الاجتهاد والمثابرة والإبداع من أجل ضمان نجاح المنظمة واستمرارها.

The democratic leadership seeks to increase the subordinates ’awareness of their needs, and turn this awareness into hopes and expectations, and then they are motivated to satisfy their needs in terms of realization and self-realization in their practical life, and thus will push them to provide all their efforts for the purpose of implementing what is officially required of them, but more From that, to diligence, perseverance and creativity in order to ensure the success and continuity of the organization.
ISSN: 2170-0834

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.