| LEADER |
03348nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1961002 |
| 024 |
|
|
|3 10.37167/1677-006-003-019
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 560033
|a قريقة، محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a علاقة استراتيجية تنمية الموارد البشرية بتحسين أداء موظفي المستشفيات:
|b دراسة ميدانية للطاقم الإداري لمستشفي مدينة مسعد
|
| 246 |
|
|
|a The Relationship of the Human Resources Development Strategy to Improving the Performance of Hospital Staff:
|b A Field Study for the Administrative Staff of Massaad City Hospital
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 222 - 233
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة علاقة استراتيجية تنمية الموارد البشرية المطبقة في تحسين أداء الطاقم الإداري بمستشفى مدينة مسعد من وجهة نظر الطاقم الإداري. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم توزيع أداة الاستبيان، بالمسح الشامل لجميع عناصر مجتمع الدراسة، والمقدر بــ 63 فرداً، واستخدم برنامج Spss في تفريغ وتحليل البيانات، وقد خلصت النتائج إلى أن استراتيجية تنمية الموارد البشرية مطبقة بمستوى متوسط. ولا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية لعمليتي التكوين المتواصل، وتطوير المسار الوظيفي في تحسين أداء الطاقم الإداري.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to know The relationship of the applied human resources development strategy to improving the performance of the administrative staff in Massaad City Hospital from the point of view of the administrative staff. The study relied on the descriptive and analytical approach, and the questionnaire tool was distributed, with a comprehensive survey of all elements of the study population, estimated at 63 individuals, and the Spss program was used to unpack and analyze the data, and the results concluded that the human resource development strategy is applied at a medium level. There is no statistically significant correlation for the two processes of continuous training and career path development in improving the performance of the administrative staff.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a التنمية المهنية
|a الأداء الوظيفي
|a المؤسسات الصحية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a تنمية الموارد البشرية
|a الأداء
|a التكوين المتواصل
|b Human Resource Development
|b Performance
|b Continuous Formation
|
| 700 |
|
|
|a حومر، سمية
|q Houmer, Sumayah
|e م. مشارك
|9 217554
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 019
|e Journal of Afak for Sciences
|f āfāq li-l-ՙulūm
|l 003
|m مج6, ع3
|o 1677
|s مجلة آفاق للعلوم
|v 006
|x 2507-7228
|
| 856 |
|
|
|u 1677-006-003-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1213928
|d 1213928
|
