| LEADER |
03372nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1961270 |
| 024 |
|
|
|3 10.37167/1677-007-001-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a أيت طالب، نورة
|q Ait Taleb, Nourah
|e مؤلف
|9 327387
|
| 245 |
|
|
|a تأثير العلاقات الاتصالية على العمل الجماعي في المؤسسة
|
| 246 |
|
|
|a Communication Relationships and their Impact on Teamwork
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 116 - 130
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعتبر العمل الجماعي أحد أنجع الطرق لأداء المهام داخل المؤسسات، حيث يسمح بخلق فرص من التعاون والمشاركة لأداء المهام التي لا يتم إنجازها إلا إذا توافر في الأشخاص المكلفين بها حسن الانتماء للجماعة والعمل الجماعي. والعمل الجماعي على أهميته، يثير إشكاليتين رئيسيتين، تتصل أولاهما بطبيعة المهمة المنوطة بالجماعة، وتتصل الثانية بالآليات التي يتعين إتباعها من أجل إنجاز هذه المهمة، وكيفية تسيير العمل داخل الجماعة بحيث تبدو كوحدة متجانسة. وعلى الرغم من أن عملية تشكيل الجماعات وتحقيق التجانس بين أعضائها تستغرق وقتا وجهدا كبيرين، إلا أن الأثر الإيجابي المتحقق من إتمام هذه الخطوة على نحو جيد يستحق الوقت والجهد المبذولين فيه، حيث أن التشكيل الجيد للجماعات هو الخطوة الأولى نحو نجاح أهداف المنظمة.
|
| 520 |
|
|
|b Teamwork is considered to be one of the most effective ways to accomplish tasks in companies, as it helps create opportunities for cooperation and participation to accomplish tasks that are not completed unless the people assigned to them have a good affiliation with the group and teamwork. And group work, despite its importance, raises two main issues, the first concerns the nature of the task entrusted to the group and the second the mechanisms to be followed to accomplish this task, and how to conduct the work within the group so that it appears as a homogeneous unit. While the process of forming groups and achieving homogeneity among their members takes a great deal of time and effort, the positive impact of doing this step well is worth the time and effort that goes into it, as a good group formation is the first step towards successful organizational goals.
|
| 653 |
|
|
|a فريق العمل
|a الاتصالات المهنية
|a السلوكيات التنظيمية
|a منظمات الأعمال
|
| 692 |
|
|
|a العمل الجماعي
|a الفريق
|a الاتصال
|b Teamwork
|b Team
|b Communication
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 012
|e Journal of Afak for Sciences
|f āfāq li-l-ՙulūm
|l 001
|m مج7, ع1
|o 1677
|s مجلة آفاق للعلوم
|v 007
|x 2507-7228
|
| 856 |
|
|
|u 1677-007-001-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1214180
|d 1214180
|
