| LEADER |
04062nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1961356 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JWADI.2016.85462
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 649159
|a نزاركي، شيروان نوري سعيد
|e مؤلف
|q Nezarki, Shirwan Nouri Said
|
| 245 |
|
|
|a دور الالتزام التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية:
|b دراسة تطبيقية على شركات القطاع الخاص في محافظة دهوك بإقليم كردستان العراق
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Organizational Commitment in Achieving Competitive Advantage:
|b An Applied Study on Private Sector Companies in Duhok Governoeate Kurdistan Region - Iraq
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب
|c 2016
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 419 - 452
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the nature of the relationship between the weakness of the organizational commitment and the weakness of competitive advantage An Applied Study on sector companies in the Governoeate of Duhok Kurdistan Region of Iraq level. As well as, it sought to identify the nature of the impact of organizational commitment on achieving competitive advantage, with the nature of the statistical differences in the degree of the impact of organizational commitment dimensions on competitive advantage in the companies under study. Through using a sample of (329) workers in (5) of the companies under study. It became clear that there is a statistical significance between dimensions of organizational commitment and dimensions of competitive advantage. In addition, there was a difference with statistical significance of the dimensions of organizational commitment on achieving competitive advantage.
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين ضعف مستوى الالتزام التنظيمي وضعف الميزة التنافسية في شركات القطاع الخاص في محافظة دهوك بإقليم كردستان العراق، بالإضافة إلى التعرف على طبيعة تأثير الالتزام التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية، مع طبيعة الفروقات الإحصائية في درجة تأثير أبعاد الالتزام التنظيمي على الميزة التنافسية في شركات محل الدراسة، وباستخدام عينة عددها (329) مفردة من العاملين في (5) من الشركات المذكورة في محل الدراسة اتضح بأنه هناك علاقة لها دلالتها الإحصائية بين أبعاد الالتزام التنظيمي والميزة التنافسية، مع تأثير له دلالة إحصائية لأبعاد الالتزام التنظيمي على أبعاد الميزة التنافسية، ووجود فروقات لها دلالتها الإحصائية لأبعاد الالتزام التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الالتزام التنظيمي
|a الميزة التنافسية
|a منظمات الأعمال
|a القطاع الخاص
|
| 700 |
|
|
|a جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن
|g Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen
|e مشرف
|9 205571
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 011
|f Wadī Al-Nīl Lil Dirāsāt wa Al-Buẖūṯ Al-Insāniyyaẗ wa Al-Iğtimāʿiyyaẗ wa Al-Tarbawiyyaẗ
|l 009
|m مج9, ع9
|o 2370
|s مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية
|v 009
|x 2536-9555
|
| 856 |
|
|
|n https://jwadi.journals.ekb.eg/article_85462.html
|u 2370-009-009-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1214289
|d 1214289
|
