ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مبدأ المساواة في العقود الإدارية: دراسة على ضوء نظام المنافسات والمشتريات السعودي

المصدر: مجلة جامعة الجوف للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الجوف
المؤلف الرئيسي: الكبيري، محمد بن علي بن معجب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Kabiri, Mohammed bin Ali Muejab
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: أغسطس
الصفحات: 159 - 182
ISSN: 1658-7812
رقم MD: 1214342
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المساواة | العقود | الفساد | الشفافية | الإدارة | نظام المنافسات | المشتريات السعودي | Equality | Contracts | Corruption | Transparency | Management
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

159

حفظ في:
LEADER 03896nam a22002297a 4500
001 1961383
041 |a ara 
044 |b السعودية 
100 |a الكبيري، محمد بن علي بن معجب  |g Al-Kabiri, Mohammed bin Ali Muejab  |q    |e مؤلف  |9 159868 
245 |a مبدأ المساواة في العقود الإدارية:  |b دراسة على ضوء نظام المنافسات والمشتريات السعودي 
260 |b جامعة الجوف  |c 2021  |g أغسطس  |m 1443 
300 |a 159 - 182 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعتبر العقود الإدارية أهم وسيلة لتحقيق رغبات الإدارة ومنه تفتح الباب أمام المؤسسات الأخرى لأجل التعاقد معها في إطار قانوني، بحيث إن لكل طرف حقوقًا وواجبات، ولأجل اختيار الطرف الآخر للتعاقد؛ لا بد من ضوابط ومحددات صارمة لم يترك فيها النظام للإدارة مطلق الصلاحية للاختيار، بل يكون بناء على الشفافية وتكافئ الفرص والمساواة بين كافة المتقدمين بعروضهم، ومبدأ المساواة في العقود الإدارية هو مبدأ دستوري وتحكمه العديد من الأنظمة وبالخصوص في مجال العقود الإدارية" نظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية" فانطلاقًا من مبدأ المساواة تعطى ضمانات لكافة المترشحين لأجل إيداع ترشيحاتهم وطلباتهم وتتولى الإدارة التعامل معهم بسواسية دون تمييز بينهم، وأي تمييز قد يعرض القرار الإداري للطعن فيه أمام القضاء الإداري، لكن مبدأ المساواة قد ترد عليه مجموعة من الاستثناءات الخاصة جدًا، وخصوصا لأجل تشجيع المترشحين الوطنيين دعما للاقتصاد الوطني، ويتجلى مبدأ المساواة في العقود الإدارية بشكل جلي من خلال طرق إبرام الإدارة لعقودها، وكذلك من خلال حفظ حقوق المتعاقدين مع الإدارة. 
520 |b Administrative contracts are considered the most important means to achieve the desires of the administration and thus open the door to other institutions in order to contract with them within a legal framework so that each party has rights and duties, and in order for the other party to choose the contract, there must be strict controls and limitations in which the system is not left to the administration with absolute power to choose, but rather constructive On transparency, equal opportunities and equality among all applicants for their bids, and the principle of equality in administrative contracts is a constitutional principle and is governed by many regulations, especially in the field of administrative contracts, ”the government bidding and procurement system and its executive regulations.” 
653 |a العقود الإدارية  |a الصفقات العمومية  |a القانون الإداري  |a حرية المنافسة  |a السعودية 
692 |a المساواة  |a العقود  |a الفساد  |a الشفافية  |a الإدارة  |a نظام المنافسات  |a المشتريات السعودي  |b Equality  |b Contracts  |b Corruption  |b Transparency  |b Management 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 005  |e Jouf University Humanities Journal  |l 011  |m ع11  |o 2211  |s مجلة جامعة الجوف للعلوم الإنسانية  |v 000  |x 1658-7812 
856 |u 2211-000-011-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1214342  |d 1214342