القدرة التنبؤية للعلاقات الاجتماعية والطموح المهني في الاستقرار الوظيفي لدى الفنانين الأردنيين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Predictive Ability of Social Relationships and Occupational Aspirations in Job Stability among Jordanian Artists |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو صبح، طارق زياد أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عربيات، أحمد عبدالحليم عبدالمهدي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 1214917 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
138
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على القدرة التنبؤية للعلاقات الاجتماعية والطموح المهني في الاستقرار الوظيفي لدى الفنانين الأردنيين، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة المتيسرة، وتكونت من (205) ممثلا وممثلة، تم تطوير ثلاثة مقاييس: مقياس الاستقرار الوظيفي، ومقياس العلاقات الاجتماعية، ومقياس الطموح المهني، وتم التحقق من خصائصهم السيكومترية. وتوصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: أن مستوى العلاقات الاجتماعية كان مرتفعا لدى عينة الدراسة، وجاء مستوى كل من الاستقرار الوظيفي والطموح المهني متوسطا، ووجود علاقة دالة إحصائيا بين كل من الطموح المهني والعلاقات الاجتماعية والاستقرار الوظيفي، كما أظهرت الدراسة بأنه لا توجد فروق دالة إحصائيا في المتوسطات الحسابية للاستقرار الوظيفي والعلاقات الاجتماعية والطموح المهني تعزى للجنس وسنوات الخبرة، كما أشارت النتائج إلى وجود قدرة تنبؤية للطموح المهني في الاستقرار الوظيفي. وبناء على نتائج الدراسة تم الخروج ببعض التوصيات منها: الاستفادة من العلاقات الاجتماعية المرتفعة في تحسين المتغيرات المتوسطة، كما أوصت الدراسة بضرورة إجراء مزيد من الدراسات تشتمل على متغيرات الدراسة لشرائح أخرى من الفنانين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي وعلاقته بعوامل الشخصية لدى عينة من موظفي البريد السعودي بمدينة جدة من الجنسين
بواسطة: الغامدي، محمد أحمد منشور: (2021) -
الطموح المهني وعلاقته بالاستقرار الوظيفي لدى الفنانين الأردنيين
بواسطة: أبو صبح، طارق زياد أحمد منشور: (2021) -
الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية الناشئة وعلاقته بالاستقرار الوظيفي
بواسطة: الزعيبر، إبراهيم بن عبدالله بن عبدالرحمن منشور: (2017) -
القدرة التنبؤية لتوكيد الذات ودافعية الإنجاز بالتوافق الزواجي لدى المعلمين في البادية الشمالية / الأردن
بواسطة: العاصم، معتز عبدالله عقيل منشور: (2021) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة الخزف المنزلي تافنة مغنية
بواسطة: مروسي، عبدالصمد منشور: (2021)
