يجب تسجيل الدخول أولا
التنمر الإداري وعلاقته بمستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط
| العنوان المترجم: |
Administrative Bullying and Its Relationship to The Level of Organizational Culture Among Employees in Youth Welfare Departments at Assiut University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، عمرو أحمد محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع54, ج4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 35 - 64 |
| DOI: |
10.21608/jprr.2020.212656 |
| ISSN: |
2682-3950 |
| رقم MD: | 1215203 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
43
| LEADER | 03047nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1962292 | ||
| 024 | |3 10.21608/jprr.2020.212656 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a محمد، عمرو أحمد محمد |q Mohammed, Amr Ahmed Mohammed |e مؤلف |9 309645 | ||
| 242 | |a Administrative Bullying and Its Relationship to The Level of Organizational Culture Among Employees in Youth Welfare Departments at Assiut University | ||
| 245 | |a التنمر الإداري وعلاقته بمستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية |c 2020 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 35 - 64 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشف البحث عن التنمر الإداري وعلاقته بمستوي الثقافة التنظيمية لدي العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط. فالتنمر سلوك بشري لدي بعض الأشخاص نابع من حب الذات والعدوانية تجاه الآخر. وتضمن البحث الإطار المفاهيمي المتمثل في التنمر الإداري والثقافة النظيمية. واستخدم البحث المنهج الوصفي. وتمثلت أداته في استمارتي استبيان، الأولى خاصة بأشكال التنمر الإداري لدي العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط، والثانية خاصة بمستوي الثقافة التنظيمية لدي العاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة أسيوط، والتي تم تطبيقها على عينة من العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط والبالغ عددهم (195) فرد. وأشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين كلاً من التنمر الإداري ومستوي الثقافة التنظيمية لدي العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط. وأوصي البحث بضرورة وضع قواعد وقوانين ومعايير واضحة للحد من انتشار سلوكيات التنمر الإداري لدي العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a ظاهرة التنمر |a الثقافة التنظيمية |a السلوكيات الإدارية |a المؤسسات الجامعية | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |6 Sport Sciences |c 015 |f Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ |l 004 |m ع54, ج4 |o 0227 |s مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية |t Assiut Journal for Science and Arts of Physical Education |v 054 |x 2682-3950 | ||
| 856 | |u 0227-054-004-015.pdf |n https://jprr.journals.ekb.eg/article_212656.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1215203 |d 1215203 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التنمر الإداري في ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بني سويف
بواسطة: هواري، حسام الدين عبدالرازق منشور: (2022) -
أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مكان العمل والتهكم التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: أبو الدهب، محمد صبحي أحمد منشور: (2024) -
التنمر المدرسي وعلاقته بالتوافق النفسي الاجتماعي لدى المراهقين
بواسطة: الصاوي، محمود جمعة محمد محمد منشور: (2020) -
الاستغراق الوظيفي وعلاقته بمستوى الإنجاز لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط
بواسطة: محمد، حازم كمال الدين عبدالعظيم منشور: (2017) -
القيادة الجديرة بالثقة وعلاقتها بالتمكين الإداري لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط
بواسطة: عبدالقادر، محمد سعد محمد منشور: (2022)
