Feedback

Send us your feedback!







Home > أثر أبعاد منظمات الأعمال الأثي...>Description

أثر أبعاد منظمات الأعمال الأثيرة على الرسوخ الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة بورتو للفنادق والمنتجعات السياحية

Translated Title: The Effect of The Dimensions of Popular Business Organizations on Job Embeddedness: An Applied Study on Employees of Porto Hotels and Resorts Company
Source: مجلة التجارة والتمويل
Publisher: جامعة طنطا - كلية التجارة
Main Author: يوسف، محمد ربيع زناتي (مؤلف)
Other Authors: عبدالغني، سوزان حسن عيد (م. مشارك) , خاطر، سامح أحمد فتحي (م. مشارك)
Volume/Issue: ع3
Peer Refereed: Yes
Country: مصر
Date: 2021
Month: سبتمبر
Pages: 167 - 220
DOI: 10.21608/caf.2021.199256
ISSN: 1110-4716
MD No.: 1215239
Content Type: بحوث ومقالات
Language: Arabic
Database(s): EcoLink
Subjects:
إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | المواطنة التنظيمية | منظمات الأعمال
Online Access:
PDF (Image)     
Cover Image QR Code

Number of downloads

119

Saved in:
Abstract: "هدفت الدراسة التطبيقية إلى الكشف عن أثر أبعاد منظمات الأعمال الأثيرة على الرسوخ الوظيفي لدى العاملين بشركة بورتو للفنادق والمنتجعات السياحية. اعتمدت الدراسة على المنهج الاستنباطي. وبلغ حجم العينة (222) مفردة من العاملين بشركة بورتو للفنادق والمنتجعات السياحية، تم تقسيمهم إلى (إدارة عليا، إدارة وسطى، موظفي مبيعات، موظفي تسويق، موظفي خدمة عملاء، موظفي استقبال، موظفي نظافة، محاسبين، موظفي عقود). وأسفرت الدراسة عن جملة من النتائج، أبرزها وجود علاقات ارتباط بين أبعاد المنظمات الأثيرة والرسوخ الوظيفي ومن أكثر الأبعاد ارتباطًا هو بعد الاتصالات المفتوحة والصريحة مع القائد، يليها التوافق بين العمل والعائلة للعاملين، يليها روح الألفة، ثم الثقة في القادة ومدى مصداقيتهم، ثم فرص التعلم والتنمية الشخصية للعاملين، وأخيرًا العدالة التنظيمية. وتم الخروج بعدد من التوصيات، منها العمل على رفع الرسوخ الوظيفي لدى العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 1110-4716

Similar Items


© 2024 AlMandumah. All Right Reserved.