الاتصال المفضل والتوافق المهني لدى شرائح تدريسية متباينة من المجتمع: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Communication Preference and Vocational Adjustment with Contrastive Teaching Categories of the Community: A Comparative Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آداب المستنصرية |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | الساعدى، سعاد أحمد مولى |
| مؤلفين آخرين: | جواد، فاتن عبدالواحد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع93 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 139 - 175 |
| ISSN: |
0258-1086 |
| رقم MD: | 1216193 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاتصال | المفضل | التوافق المهني | Communication Preference | Vocational Adjustment | Communication
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05069nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1963443 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 349937 |a الساعدى، سعاد أحمد مولى | ||
| 245 | |a الاتصال المفضل والتوافق المهني لدى شرائح تدريسية متباينة من المجتمع: |b دراسة مقارنة | ||
| 246 | |a Communication Preference and Vocational Adjustment with Contrastive Teaching Categories of the Community: |b A Comparative Study | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الآداب |c 2021 | ||
| 300 | |a 139 - 175 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a استهدف البحث الحالي معرفة التوافق المهني لدي الشريحة التدريسية ومعرفة دلالة الفروق في التوافق المهني، تبعا لمتغير الجنس، والتعرف على لغة نمط الاتصال المفضل لدي الشريحة التدريسية وفقا لمتغير (الجنس، الشهادة، الحالة الاجتماعية، العمر)، والتعرف على الفروق في لغة نمط الاتصال المفضل بين المتوافقين مهنيا وغير المتوافقين مهنيا وفق متغير الجنس، وقد تحدد البحث الحالي بالشريحة التدريسية من الجنسين؛ وتطلب تحقيق أهداف البحث بناء مقياس للاتصال المفضل وللتوافق المهني، جمعت فقراته من نظرية (يونج، مايرز)، والدراسات السابقة؛ حللت فقرات مقياس الاتصال المفضل على عينة البحث البالغة 400 باستخدام أسلوب المجموعتين المتطرفتين واستخراج الصدق الظاهري، وصدق البناء وحساب ثباته بطريقة كيودور وريتشاردسون، كذلك مقياس التوافق المهني فقد حسب صدقه وثباته والقوة التمييزية لفقراته بأسلوب المجموعتين المتطرفتين، وعلاقة درجة الفقرة بالدرجة الكلية. وأظهرت النتائج ارتفاع مستوى التوافق المهني لدى الأساتذة الجامعيين ووجود فرق بين الذكور والإناث في التوافق المهني ولصالح الذكور، وأظهرت النتائج عدم وجود فرق دال إحصائيا بين الذكور والإناث المتوافقين والغير متوافقين في نمط لغة الحس، وأظهرت النتائج وجود فرق دال إحصائيا لصالح الذكور المتوافقين في لغة نمط الحدس، كما أظهرت النتائج عدم وجود فرق دال إحصائيا بين الذكور والإناث المتوافقين وغير المتوافقين في لغة نمط التفكير، وأظهرت النتائج وجود فرق دال إحصائيا لصالح الذكور المتوافقين في لغة نمط الشعور. | ||
| 520 | |b The current research aimed at identifying the vocational adjustment of state employees, the significant differences in vocational adjustment in accordance with gender ,identifying type language among state employees in accordance with (gender ,social state and age) and identifying the differences in type language between professional adjusted employees and not adgustad employees in accordance with gender variable the current research is determined by state employees of both gender. The achievement of research aims reqires developing aseal for communication preference and vocational adjustment its items collected from Young Myers theory and previous studies. communication preference items have been applied to (400) male and femal employees. The items were amalized by using contrasted group method. face validity, construct validity and reliability by Knder –Richardson have been computed. for vocational adjustment scale, ite validity reliability and discriminating power of items have been computed also. the result showed high level of vocational adjustment of employees and there were a differences between males and females in vocational adjustment in favour of male. the results showed no significat differences between adjustment and not adjustment malesm and females in intmtive type language. | ||
| 653 | |a علم النفس الصناعي |a التوافق المهني |a أعضاء هيئة التدريس |a أنماط الاتصال | ||
| 692 | |a الاتصال |a المفضل |a التوافق المهني |b Communication Preference |b Vocational Adjustment |b Communication | ||
| 700 | |9 650113 |a جواد، فاتن عبدالواحد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الادب |6 Literature |c 005 |e Mustansiriyah Journal of Arts |f Maǧallaẗ ādāb al-mustanṣiriyyaẗ |l 093 |m ع93 |o 0167 |s مجلة آداب المستنصرية |v 000 |x 0258-1086 | ||
| 856 | |u 0167-000-093-005.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 1216193 |d 1216193 | ||
عناصر مشابهة
-
التوافق المهني لدى عينة من الموظفين في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية بسلطنة عمان، وعلاقته ببعض المتغيرات
بواسطة: الرواحية، بدرية محمد يوسف منشور: (2018) -
التوافق المهني وعلاقته بفاعلية الذات لدى عينة من أعضاء هيئة التدريس في الجامعة المستنصرية
بواسطة: أحمد، بدرية كمال منشور: (2016) -
الضغوط النفسية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى الأستاذ الجامعي: دراسة حالة جامعة زالنجي
بواسطة: تيراب، أحمد يعقوب النور منشور: (2014) -
الذكاء العاطفي وعلاقته بالتوافق المهني وفعالية الذات الأكاديمية لدى الأستاذ الجامعي: دراسة ميدانية مطبقة بجامعة محمد خيضر بسكرة
بواسطة: بن غربال، سعيدة منشور: (2023) -
دور مستوى الطموح وعلاقته بالتوافق المهني لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة جيهان الأهلية / أربيل
بواسطة: سعيد، دەشني عبدالله منشور: (2021)
