| LEADER |
03069nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1964186 |
| 041 |
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|a fre
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| 044 |
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|b المغرب
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| 100 |
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|9 650466
|a Mazzine, Mohammed
|e Author
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| 245 |
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|a Pratiques de GRH et Performance Sociale des Organisations Publiques:
|b Cas des Etablissements Scolaires Relevant de l’Aref Guelmim Oued Noun
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| 246 |
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|a GRH Practices and Social Performance of Public Organizations:
|b The Case of Schools Belonging to the Regional Academy of Education and Training of Guelmim Oued Noun
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| 260 |
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|b رضوان العنبي
|c 2021
|g يونيو
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| 300 |
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|a 59 - 83
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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| 520 |
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|b Nowadays, the human capital is a strategic resource for creating value. The quality of its management is increasingly becoming a determining factor in the performance of organzations. Performance is no longer measured solely through productivity criteria, but also by the degree of employee job satisfaction and the level of their well-being. The objective of this work is to analyze the links between the practices of the human resources management and the social performance of public organizations in a very specific context of public organizations in the education sector. The results of this study are based on a sample of 189 school principals from the four provincial directorates of the Regional Academy of Education and Training of Guelmim Oued Noun.
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| 520 |
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|d De nos jours, Le capital humain, une ressource stratégique de création de la valeur. La qualité de sa gestion devienne de plus en plus un facteur déterminant de la performance de l’organisation. La performance qui ne se mesure plus à travers le seul critère de productivité mais aussi par le degré de satisfaction professionnelle des employés et le niveau du leur bien-être. L'objectif du présent travail est l'analyse des liens entre les pratiques de gestion des ressources humaines et la performance sociale des organisations publiques dans un contexte très particulier des organisations publiques du secteur éducatif. Les résultats de cette étude sont fondés sur un échantillon de 189 directeurs d’établissement scolaire relevant des quatre directions provinciales de l’académie régionale d’éducation et de formation de Guelmim Oued Non.
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| 653 |
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|a إدارة الموارد البشرية
|a وادي نون
|a الرضا الوظيفي
|a رأس المال البشري
|a التعليم المغربي
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| 692 |
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|b Human Resources Management
|b Practices of the Human Resources Management
|b Social Performance
|b Public Organizations
|b Education Sector
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| 700 |
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|9 650467
|a Elkhorchi, Hamdi
|e Co-Author
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| 773 |
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|4 القانون
|6 Law
|c 035
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 035
|m ع35
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
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| 856 |
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|u 0400-000-035-035.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
|q n
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| 995 |
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|a EcoLink
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| 995 |
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|a IslamicInfo
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| 999 |
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|c 1217028
|d 1217028
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