ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر غياب العدالة التنظيمية في...>الوصف

أثر غياب العدالة التنظيمية في انتشار ظاهرة الفساد الإداري: استراتيجيات مقترحة للمعالجة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Organizational Justice on the Proliferation of the Phenomenon of Administrative Corruption
المصدر: مجلة الأقتصادي الخليجي
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
المؤلف الرئيسي: محمد، عبدالله كاظم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ياسين، مصطفى طه (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع34
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 43 - 63
DOI: 10.33762/1287-000-034-003
ISSN: 1817-5880
رقم MD: 1217231
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الفساد المالي | الفساد الإداري | التنمية الاقتصادية | الأخلاقيات الوظيفية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة التنظيمية | الفساد الإداري | العدالة التوزيعية | العدالة الإجرائية | العدالة التعاملية | Organizational Justice | Administrative Corruption | Distributive Justice | Procedural Justice | Procedural Justice
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: الفساد الإداري ظاهرة عامة وسريعة الانتشار وعابرة للقارات ولا يستثنى منها بلد، نالت هذه الظاهرة اهتمام جميع السياسيين والإداريين، تناولها الباحثون بالكثير من الدراسات تعريفا وتحليلا محددين أسبابها وآثارها الاقتصادية والاجتماعية. وإزاء ذلك تنبه العالم أجمع دولا وحكومات. ومؤسسات وأفراد إلى هذا الوباء الذي يجتاح العالم ويفرز آفاته المعرقلة لكل محاولات التطور والإصلاح. لذا بدأت تنشط اتجاهات مقاومة لظاهرة الفساد الإداري. لما لها من تأثير مباشر على اقتصاد الدولة باعتبارها تعرقل عجلة التنمية الاقتصادية، فضلا عن إنها تؤدي إلى اختلال التركيبة الاجتماعية للمجتمع. لا يقتصر الفساد الإداري على بلد دون آخر أو منظمة دون أخرى، فهو موجود في اغلب المنظمات في هذا العالم، ويمارس من بعض المديرين والمسؤولين، وكم سمعنا عن حالات فساد وقع ممارسوها تحت طائلة القانون. وقد استفحل هذا الفساد في السنوات الأخيرة وتعدى في حدوده الدول النامية ليدخل الدول المتقدمة والشواهد على ذلك عدة. إما لو عدنا للدول النامية فهي ما تزال مسرحا وتربة خصبة لأنواع مختلفة من الفساد واخذ يتأصل فيها ويأخذ إشكالا وصورا مختلفة تداخلت فيها عوامل مختلفة يصعب أحيانا على المرء أن يميز بينها أو يجد تفسيرا منطقيا لممارستها من بعض المسؤولين. ومما لاشك فيه أن هناك أسبابا عدة لشيوع ظاهرة الفساد الإداري في منظمات القطاع العام وقد تكون للسياسة والظلم وغياب العدالة التنظيمية بكل أنواعها (التوزيعية، والإجرائية، وعدالة التعاملات) نصيب في تفشي هذه الظاهرة.

In the light of the outcome of the results of the exploratory study, the problem of this research is the impact of the organizational justice on the spread of the phenomenon of corruption at the tax Department in the province of Basra. The objective of this research is to answer the following questions: 1- Is there a consequence for the absence of organizational justice on the spread of the phenomenon of corruption at the tax Department, such as embezzlement, bribery and exploitation of the post? 2- What are the most prevalent instances of administrative corruption in the tax Department in question? 3- In the light of the answer to the previous question, can the researcher develop a strategy that might fight corruption and root it out or eliminate it? It has also been given in this paper a theoretical background about the concept of the organizational justice as of its three types and the influencing factors on the staff's awareness workers to the organizational justice. It also introduces a theoretical background about the concept of an administrative corruption and its characteristics, its causes and effects. Some of other countries experiences in the ways of tackling corruption have been viewed in order to eliminate it and eradicate it. At the end of the research, the findings of the research were presented the findings, out of which the researcher presented a set of recommendations that may fit with the nature of the results that have been reached out.
ISSN: 1817-5880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.