انعكاسات العدالة التنظيمية في مواجهة الفساد الإداري دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في بلديات البصرة والنجف الأشرف
| المصدر: | وقائع المؤتمر العلمي السابع: مظاهر الفساد وإنعكاساتها الإقتصادية والإجتماعية وسبل معالجتها في العراق |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | العيساوي، محمد حسين منهل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Manhal, Mohammed Hussian |
| مؤلفين آخرين: | الشاوي، هاني فاضل جمعة (م. مشارك) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | البصرة |
| رقم المؤتمر: | 7 |
| الهيئة المسؤولة: | وزارة التعليم العالي و البحث العلمي، العراق و كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة البصرة |
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 253 - 278 |
| رقم MD: | 516069 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
350
| المستخلص: |
جاءت صياغة الإطار النظري للبحث نتيجة تفاعل متغيري البحث وهما العدالة التنظيمية والفساد الإداري وكان الغرض من البحث هو الوقوف عند الدور الذي تؤديه العدالة التنظيمية في الحد من ممارسات الفساد الإداري. وعبر البحث عن مشكلة من خلال مجموعة تساؤلات متمحورة حول فيما إذا كانت هناك علاقة ارتباط وتأثير بين العدالة التنظيمية بأبعادها "العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية" والفساد الإداري بأبعاده. "الفساد التنظيمي، الفساد السلوكي، الفساد المالي، الفساد الجنائي" وفي ضوء ذلك تم بناء نموذج وفرضيات البحث وانشقت منه فرضيتان رئيستان، وقد تم اختيار دوائر بلدية البصرة والنجف الأشرف ميداناً للدراسة، أعتمد في البحث أسلوب العينة العشوائية التي تضمنت مجموعة من العاملين في مجتمع الدراسة المذكورة أعلاه والبالغ عددهم"45" وتوصل البحت إلى مجموعة من النتائج مفادها، وجود علاقة ارتباط وتأثير عكسية للعدالة التنظيمية والفساد الإداري وقد تبين أن العدالة التنظيمية يمكن أن توظف كأساس للحد من الفساد الإداري. The wording of the intellectual and philosophical framework to search as a result of the interaction of two variables of research and organizational justice and administrative corruption and the purpose of the research is to stand up when the role of organizational justice in reducing corruption. And through research on the problem through a series questions mutated about whether there is a correlation effect between organizational justice dimensions of “ distributive justice’ procedural justice’ justice interactive “ and administrative corruption dimensions of ‘corruption organization’ corruption’ behavioral’ financial corruption’ corruption’ criminal “In light of this model was built hypothesis research and emitted from hypotheses riseatonan has been selected circles mayor of Basrah and Najaf a field of study’ adopted n the research method of the random sample’ which included a group working in the community above- mentioned study and numbered “45” and the research found a set of results that’ having correlation and the adverse impact of organizational justice and administrative corruption has been found that organizational justice can be employed as a basis to reduce corruption. |
|---|
عناصر مشابهة
-
مدى فاعلية نظام الرقابة الداخلية لدى الحكومات المحلية في الحد من ظاهرة الفساد المالي والإداري بالتطبيق على حكومة ذي قار المحلية
بواسطة: سعود، عبدالرضا حسن منشور: (2017) -
الفساد الإدارى كمتغير وسيط فى العلاقة بين عدالة التوزيعات وتحسين الثقة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية
بواسطة: الجندي، أحمد فائق محمد منشور: (2016) -
تطوير إجراءات الشراء والصيانة المحلية لعينة من الشركات الصناعية
بواسطة: الربيعي، عبدالكريم عبدالرحيم علي منشور: (2013) -
أمكانية توضيح طبيعة العلاقة ما بين العدالة التفاعلية واندماج الموظفين: دراسة استطلاعية تحليلية للعدد من الموظفين في مستشفى البصرة العام
بواسطة: هادي، محمد صالح منشور: (2019) -
الإتجاهات الحديثة في المراجعة ودورها في الحد من الفساد في الوحدات الحكومية في السودان: دراسة تحليلية ميدانية
بواسطة: مصطفى، محمد ىدم إبراهيم منشور: (2013)
