ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحكم بإرجاع الأجير المفصول تع...>الوصف

الحكم بإرجاع الأجير المفصول تعسيفا إلى عمله في ضوء التشريع الاجتماعي المغربي

العنوان بلغة أخرى: The Ruling to Return the Indiscriminately Terminated Worker to his work in Light of the Moroccan Social Legislation
المصدر: مجلة الشريعة والقانون
الناشر: جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: غيث، نضال مصطفى محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج36, ع89
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: يناير
الصفحات: 181 - 210
ISSN: 1608-1013
رقم MD: 1217449
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
التشريعات المغربية | حقوق العمال | قوانين العمل | الأحكام القضائية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نزاعات الشغل الفردية | التسوية القضائية | الأجير | المشغل | مدونة الشغل المغربية | Individual Labour Disputes | Judicial Settlement | Worker | Employer | Moroccan Labour Code
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: This study examines the settlement of individual labour disputes arising between the employer and the employee through the ruling to return the arbitrarily dismissed employee to his work, as one of the judicial means that enables the two parties to resolve their dispute in a way that allows the stability of the work relationship between them. this is through talking about the jurisprudential position as well as the judicial approach towards the option of returning the dismissed employee to his work, and also addressing the various problems resulting from the application of this mechanism. Perhaps one of the most prominent findings of this study is the importance of the ruling to return the wage earner to his work and his effective role in settling labour disputes in an effective manner that ensures the employee continues his work, but criticizes the linkage of implementing this mechanism with the consent of the employer.

هذه الدراسة تبحث في تسوية النزاعات العمالية الفردية الناشئة بين المشغل والأجير عن طريق الحكم القاضي بإرجاع الأجير المفصول تعسفيا إلى عمله، كإحدى الوسائل القضائية التي تمكن طرفيها من حل نزاعهم بطريقة تسمح باستقرار علاقة العمل فيما بينهم. وذلك من خلال الحديث عن الموقف الفقهي وكذا القضائي اتجاه خيار إرجاع الأجير المفصول إلى عمله، وكذلك التطرق إلى مختلف الإشكاليات الناتجة عن تطبيق هذه الآلية. ولعل من أبرز ما خلصت إليه هذه الدراسة هو أهمية الحكم القاضي بإرجاع الأجير إلى عمله ودوره الفعال في تسوية النزاعات العمالية بطريقة فعالة تضمن للأجير استمراره في عمله، لكن يعاب عليه ارتباط تنفيذه بموافقة صاحب العمل.
ISSN: 1608-1013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.