| LEADER |
04529nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1964986 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a رشوان، نورا عطية كامل
|q Rashwan, Noura Attiah Kamel
|e مؤلف
|9 520752
|
| 245 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية كآلية لتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Culture as a Mechanism to Improve the Management Style in Social Welfare Institutions
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
|c 2021
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 185 - 220
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت الدراسة الراهنة تحديد العلاقة بين الثقافة التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، من خلال تحديد العلاقة بين القيم التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، وتحديد العلاقة بين المعتقدات التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، وتحديد العلاقة بين الأعراف التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، وتحديد العلاقة بين التوقعات التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، كما تحدد نوع هذه الدراسة في الدراسات الوصفية، باستخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل للعاملين بمؤسسات الرعاية الاجتماعية الأهلية بمحافظة أسيوط (مؤسسة نماء لتنمية المجتمع، جمعية الأورمان، جمعية الطفولة والتنمية)، حيث بلغ إطار المعاينة للعاملين بمؤسسات الرعاية الاجتماعية الأهلية بمحافظة أسيوط (121) موظف ومتطوع، ومستخدمة استبيان للعاملين والمتطوعين بمؤسسات الرعاية الاجتماعية الأهلية بمحافظة أسيوط، ولقد أشارت نتائجها إلي رفض الفرض وهو توجد علاقة دالة إحصائيا بين الثقافة التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية.
|
| 520 |
|
|
|b The current study aimed to determine "he relationship between organizational culture and the improvement of the administ'ative pattern in social care institutions, by determining the relationship between organizational values and improving the administrative pattern in social care institutions, and determining the relationship between organizational beliefs and improving the administrative pattern in social care institutions, and determining the relationship between organizational norms and improving the administrative pattern in institutions Social care, and determining the relationship between organizational expectations and improving the administrative style in social care institutions, as well as determining the type of this study in descriptive studies, using the comprehensive social survey approach for workers in civil social care institutions in Assiut Governorate (Namaa Foundation for Community Development, Orman Association, Childhood and Development Association), The sampling frame for workers in civil social care institutions in Assiut governorate reached (121) employees and volunteers, and a questionnaire was used for workers and volunteers in civil social care institutions in Assiut governorate.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الأنماط الإدارية
|a الخدمة الاجتماعية
|a مؤسسات الرعاية الاجتماعية
|
| 692 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a النمط الإداري
|a الرعاية الاجتماعية
|b Organizational Culture
|b Management Style
|b Social Welfare
|
| 773 |
|
|
|4 علم الإجتماع
|6 Sociology
|c 007
|e Scientific Journal of Social Work : Applied Studies and Researches
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil H̲idmaẗ Al-Iǧtimāʿiyyaẗ
|l 002
|m ع15, مج2
|o 2249
|s المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
|v 015
|x 2356-9794
|
| 856 |
|
|
|u 2249-015-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1217715
|d 1217715
|
