LEADER |
02643nam a22002297a 4500 |
001 |
1966969 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a خزام، نجيب ألفونس
|g Khuzam, Najib Alfonas
|e مؤلف
|9 218829
|
245 |
|
|
|a الخصائص السيكومترية لمقياس الرضا الوظيفي لدى عينة من إداري جامعة عين شمس
|
260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - مركز الإرشاد النفسي
|c 2021
|g أغسطس
|
300 |
|
|
|a 221 - 240
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على الخصائص السيكومترية لمقياس الرضا الوظيفي لدى عينة من إداري جامعة عين شمس. وتمثلت أدوات البحث في مقياس الرضا الوظيفي، طبق المقياس على عينة قوامها (200) موظف من كليات التجارة والآداب وطب الأسنان بجامعة عين شمس وقسمت العينة وفقا لمتغيري الدرجة الوظيفية والكلية. وتكون المقياس من (40) مفردة تمثل الأبعاد الخمسة للمقياس وتمثلت في (العمل، العلاقة بين الموظفين، الراتب، المزايا الأخرى، نظام الترقيات). وتم التعرف على الخصائص السيكومترية لمقياس الرضا الوظيفي، عن طريق حساب الصدق للمقياس باستخدام صدق الاتساق الداخلي للتأكد من الاتساق الداخلي لمفردات المقياس، والصدق التلازمي، وحساب الثبات للمقياس باستخدام طريقتين، طريقة ألفا كرونباخ، وطريقة التجزئة النصفية. وتوصل البحث إلى أن مقياس الرضا الوظيفي أصبح أداة صالحة للقياس والاستخدام في الأبحاث العلمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a الصحة النفسية
|a الخصائص السيكومترية
|a مقياس الرضا الوظيفي
|a الموارد البشرية
|a جامعة عين شمس
|
700 |
|
|
|9 603743
|a علي، أمينة عبدالفتاح
|e م. مشارك
|
700 |
|
|
|9 651886
|a أقلاديوس، كمالي زاخر بدير
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 علم النفس
|6 Psychology, Applied
|c 020
|e Journal of Counseling
|f Maǧallaẗ al-iršād al-nafsī
|l 067
|m ع67
|o 0054
|s مجلة الإرشاد النفسي
|v 000
|x 1687-0697
|
856 |
|
|
|u 0054-000-067-020.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1219659
|d 1219659
|