أثر إدارة المواهب في أداء العاملين في شركات الصناعات الغذائية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on Employees' Performance at Jordanian Food Industries' Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القطب، سهاد موسى عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نصار، بلال علي ياسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1219947 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
166
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق إدارة المواهب في أداء العاملين في شركات الصناعات الغذائية الأردنية المدرجة في بورصة عمان. ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونه من (33) فقرة، حيث تكون مجتمع الدراسة من المديرين في شركات الصناعات الغذائية الأردنية المدرجة في بورصة عمان، حيث قامت الباحثة بتوزيع (310) استبانة على المديرين عينة الدراسة، وتم استرجاع (235) استبانة جميعها صالحة للتحليل الإحصائي وبنسبة (76.4%) من المجتمع الكلي وهي نسبة مقبولة في مثل هذا النوع من الدراسات. وبعد تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد ممارسات إدارة المواهب (تخطيط المواهب، توظيف المواهب، تطوير المواهب، المحافظة على المواهب) في أداء العاملين في شركات الصناعات الغذائية الأردنية"، حيث وجدت علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين إدارة المواهب وأداء العاملين، حيث أن من أولويات شركات الصناعات الغذائية الأردنية الاهتمام بالموهوبين من العاملين فيها ويفسر ذلك باهتمامهم بإيجاد البديل المناسب للموظف الموهوب وخصوصا بما يتعلق بالوظائف الإدارية لضمان استمرارية إدارة الشركات بالمستوى المطلوب وضمن الخطط الاستراتيجية الموضوعة. أوصت الدراسة بإعداد نشرة دورية عن الأداء والإنجازات المتميزة بالشركة، مما قد يشجع على جذب العناصر الجيدة للعمل بها، ويرفع من مستوى أداء العاملين داخلها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء التشغيلي: الدور الوسيط لتكامل سلسلة التوريد: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية الأردنية
بواسطة: الصفدي، فادي حسين عبدالله منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب على الإبداع التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الخالدي، سليم سميح سليم منشور: (2021) -
أثر ممارسات ادارة سلسلة التزويد في تحقيق الميزة التنافسية في الشركات الصناعية الغذائية الأرنية
بواسطة: الراعي، ليث عبداللطيف ابراهيم منشور: (2019) -
أثر الابتكار التسويقي في أداء شركات الصناعات الغذائية في الأردن: الدور الوسيط للميزة التنافسية
بواسطة: آغا، نسرين موسى منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات إدارة الصراع في السلوك الريادي للعاملين: دراسة ميدانية لدى العاملين في شركة "سيريتل" للاتصالات
بواسطة: الراعي، يارا منشور: (2021)
