ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة مقارنة بين الموظفين المت...>الوصف

دراسة مقارنة بين الموظفين المتنمرين وضحايا التنمر في بعض متغيرات الصحة النفسية

المصدر: مجلة الإرشاد النفسي
الناشر: جامعة عين شمس - مركز الإرشاد النفسي
المؤلف الرئيسي: الدسوقي، محمد إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Desouky, Mohamed Ibrahim
مؤلفين آخرين: عبدالبديع، وفاء محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع67
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أغسطس
الصفحات: 385 - 426
ISSN: 1687-0697
رقم MD: 1220099
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصحة النفسية | الموظفين المتنمرين | ضحايا التنمر | الإضطرابات النفسية | علم النفس السلوكي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
المستخلص: "هدف البحث إلى الكشف عن طبيعة ودلالة الفروق بين الموظفين المتنمرين وضحايا التنمر في متغير الصحة النفسية والتعرف على طبيعة العلاقة بين متغير التنمر في بيئة العمل من خلال درجة متغير الصحة النفسية لدى الموظفين الإداريين. واعتمد البحث على المنهج الوصفي الارتباطي المقارن. وتمثلت أدوات الدراسة في مقياس التنمر الوظيفي، وتكونت العينة من (250) فرد من الموظفين الإداريين في المؤسسات الحكومية الخاصة بها، وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية سالبة بين متغير التنمر الوظيفي والصحة النفسية لدى عينة الدراسة الكلية وعينة الضحايا والمتنمرين، وأن التنمر في العمل هو السبب الرئيسي للإجهاد وضعف الصحة النفسية وانخفاض الثقة بالنفس وأكثر توتراً بالخارج، كما أشارت نتائج الدراسة إلى أن اهم أسباب التنمر في العمل هو التهديدات الشخصية، ونقص الإشراف في العمل وعدم كفاية ظروف العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 1687-0697

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.