LEADER |
02579nam a22002177a 4500 |
001 |
1967513 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a الدسوقي، محمد إبراهيم
|g El-Desouky, Mohamed Ibrahim
|e مؤلف
|9 106460
|
245 |
|
|
|a دراسة مقارنة بين الموظفين المتنمرين وضحايا التنمر في بعض متغيرات الصحة النفسية
|
260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - مركز الإرشاد النفسي
|c 2021
|g أغسطس
|
300 |
|
|
|a 385 - 426
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى الكشف عن طبيعة ودلالة الفروق بين الموظفين المتنمرين وضحايا التنمر في متغير الصحة النفسية والتعرف على طبيعة العلاقة بين متغير التنمر في بيئة العمل من خلال درجة متغير الصحة النفسية لدى الموظفين الإداريين. واعتمد البحث على المنهج الوصفي الارتباطي المقارن. وتمثلت أدوات الدراسة في مقياس التنمر الوظيفي، وتكونت العينة من (250) فرد من الموظفين الإداريين في المؤسسات الحكومية الخاصة بها، وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية سالبة بين متغير التنمر الوظيفي والصحة النفسية لدى عينة الدراسة الكلية وعينة الضحايا والمتنمرين، وأن التنمر في العمل هو السبب الرئيسي للإجهاد وضعف الصحة النفسية وانخفاض الثقة بالنفس وأكثر توتراً بالخارج، كما أشارت نتائج الدراسة إلى أن اهم أسباب التنمر في العمل هو التهديدات الشخصية، ونقص الإشراف في العمل وعدم كفاية ظروف العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
653 |
|
|
|a الصحة النفسية
|a الموظفين المتنمرين
|a ضحايا التنمر
|a الإضطرابات النفسية
|a علم النفس السلوكي
|
700 |
|
|
|9 614958
|a عبدالبديع، وفاء محمد
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 علم النفس
|6 Psychology, Applied
|c 026
|e Journal of Counseling
|f Maǧallaẗ al-iršād al-nafsī
|l 067
|m ع67
|o 0054
|s مجلة الإرشاد النفسي
|v 000
|x 1687-0697
|
856 |
|
|
|u 0054-000-067-026.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1220099
|d 1220099
|