ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني لحق الموظف ال...>الوصف

التنظيم القانوني لحق الموظف العام في الإضراب: دراسة مقارنة بين فرنسا والأردن والكويت

العنوان بلغة أخرى: Legal Regulation of the Right of Public-Sector Employee to Strike: A Comparative Study between France, Jordan & Kuwait
المؤلف الرئيسي: الظفيري، يوسف ناصر حمد جزاع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شبيب، لينة عبدالله خليل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 146
رقم MD: 1220384
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: الجامعة الاردنية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
القانون الأردني | القانون الكويتي | القانون الفرنسي | قانون العمل | الموظف العام | الإضراب الوظيفي
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
الفصل التمهيدي     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

231

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة موضوع إضراب الموظف العام الذي يتطلب خلق التوازن بين الحفاظ على سير المرافق العامة بانتظام واضطراد وحماية الحريات التي يتمتع بها الموظف العام، وقد جاءت هذه الدراسة لتسلط الضوء على هذه الإشكالية سواء من ناحية التنظيم التشريعي أو مسلك القضاء في التعامل معها، حيث تم التطرق إلى موقف المشرع الفرنسي وكذلك الأحكام القضائية الصادرة عن مجلس الدولة الفرنسي بهذا الصدد، ثم انتقلنا بالحديث عن موقف التشريعات في الأردن والكويت من إضراب الموظف، وكذلك تطرقنا إلى الضوابط القانونية التي يجب التقيد بها من قبل المضربين حتى يبقى الإضراب مشروعا، بالإضافة إلى الآثار المترتبة عليه. وقد خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج والتوصيات أبرزها: غياب نصوص تشريعية في النظام القانوني الأردني والكويتي تنظم ممارسة حق الإضراب رغم انضمام الأردن والكويت إلى الاتفاقيات الدولية التي تقر بحق الموظف العام في الإضراب، وفي ضوء ذلك طالب الباحث أن يتدخل المشرع في الأردن والكويت بتنظيم حق الإضراب بالنسبة للموظفين، وأن يمارس القضاء الإداري دوره الإنشائي لسد هذا الفراغ التشريعي.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.