متطلبات تفعيل الأداء المهني للأخصائيين العاملين بالمنظمات الغير حكومية في ظل التحول الرقمي
| العنوان بلغة أخرى: |
Requirements to Active the Professional; Performance of Specialists Working in Non-Governmental Organizations in Light of the Digital Transformation |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | سيد، هبة مجدي عويس (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع25 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 213 - 240 |
| DOI: |
10.21608/JFSS.2021.200963 |
| ISSN: |
2682-2660 |
| رقم MD: | 1222504 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المتطلبات | المتطلبات المهنية | الأداء | الأداء المهني | Requirements | Professional Requirements | Performance | Professional Performance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05560nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1970179 | ||
| 024 | |3 10.21608/JFSS.2021.200963 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 653195 |a سيد، هبة مجدي عويس |q Sayed, Hebah Majdi Owais |e مؤلف | ||
| 245 | |a متطلبات تفعيل الأداء المهني للأخصائيين العاملين بالمنظمات الغير حكومية في ظل التحول الرقمي | ||
| 246 | |a Requirements to Active the Professional; Performance of Specialists Working in Non-Governmental Organizations in Light of the Digital Transformation | ||
| 260 | |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2021 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 213 - 240 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن التنمية والاستثمار في الفكر وتغيري السلوك لإحداث تحول جذري في طريقة العمل، عن طريق الاستفادة من التطور التقني الكبير الحاصل لخدمة المستفيدين بشكل أوسع وأفضل. فالتحول الرقمي أصبح في حد ذاته إمكانات ضخمة لبناء مجتمعات فعالة، تنافسية ومستدامة، عرب تحقيق تغيري جذري في خدمات مختلفة الأطراف من مستهلكين وموظفين ومستفيدين، مع تحسني تجاربهم وإنتاجيتهم عرب سلسلة من العمليات المتناسبة، والمتفقة مع إعادة صياغة الإجراءات اللازمة للتفعيل والتنفيذ. وتعد قضية التنمية من القضايا المهمة التي تستحوذ على اهتمام الدول "المتقدمة والنامية"، وتمثل تلك القضية في واقع المجتمعات النامية احتياجا ملحا يتطلب استثمار الموارد الداخلية كافة، والتي يأتي في مقدمتها المورد البشرى الذي يعد أساسا لعمليات التنمية، وهدفا لها. وتعد القوى البشرية من أهم العناصر لتحقيق التنمية من خلال استثمار قدراتها المختلفة. وتنظر مهنة الخدمة الاجتماعية للفرد والمجتمع بأنهما الهدف الأساسي وأحد دعائم التنمية البشرية، التي تسهم مع غيرها من المهن والتخصصات في تحقيق أهداف التنمية، لذا بدأت مهنة الخدمة الاجتماعية الاهتمام بأفرادها وممارسيها من خلال الاهتمام بتدعيم ودعم جانبين رئيسين أولهما إعداده المهني، وثانيهما نمو الشخصية المهنية في مجال العمل الوظيفي. وتسعى مهنة الخدمة الاجتماعية إلى الأخذ بالأساليب الحديثة بهدف الوصول إلى الجودة العالية في نوعية الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين، في مختلف مجالات الممارسة المهنية، خاصة مع تطورات الممارسة وتطور الأداء المهني للممارسين والعاملين بالمهنة. | ||
| 520 | |b The issue of development is one of the important issues that grab the attention of "developed and developing” countries, and this issue in the reality of developing societies represents an urgent need that requires the investment of all internal resources, foremost of which is the human resource, which is the basis and goal of development processes. The human force is one of the most important elements to achieve development by investing its various capabilities. The profession of social work considers the individual and society as the main goal and one of the pillars of human development, which contribute with other professions and specializations to achieving development goals. Therefore, the profession of social work began to pay attention to its members and practitioners by paying attention to strengthening and supporting two main aspects, the first of which is professional preparation, and the second is the growth of professional personality in Job field. The social work profession seeks to adopt modern methods in order to reach high quality in the quality of professional performance of social workers, in various areas of professional practice, especially with the developments of practice and the development of professional performance of practitioners and workers in the profession. | ||
| 653 | |a التطور التقني |a الخدمة الاجتماعية |a الموارد البشري |a التحول الرقمي | ||
| 692 | |a المتطلبات |a المتطلبات المهنية |a الأداء |a الأداء المهني |b Requirements |b Professional Requirements |b Performance |b Professional Performance | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 021 |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ |l 025 |m ع25 |o 1908 |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research |v 000 |x 2682-2660 | ||
| 856 | |u 1908-000-025-021.pdf |n https://jfss.journals.ekb.eg/article_200963.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1222504 |d 1222504 | ||
عناصر مشابهة
-
متطلبات تفعيل الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بإدارة رعاية الشباب بالجامعات في ظل التحول الرقمي
بواسطة: محمد، سمر عبدالمقصود منشور: (2022) -
دور البنية التحتية للتسويق الرقمي في تطوير أداء العاملين في الهيئة العامة للاستثمار في الأردن: دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: الزعبي، علي فلاح منشور: (2022) -
المدافعة الإلكترونية كآلية لتجويد الأداء المهني للعاملين بالمؤسسات والجمعيات الأهلية في ضوء التحول الرقمي من منظور طريقة تنظيم المجتمع: دراسة مطبقة على أعضاء مجالس إدارات والعاملين بالمؤسسات والجمعيات الأهلية
بواسطة: خليفة، محمد اللافي علام منشور: (2022) -
متطلبات جودة الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بلجان حماية الطفل
بواسطة: كمال، رباب عاطف مصطفى منشور: (2022) -
المهارات الرقمية كآلية لبناء قدرات العاملين بالجمعيات الأهلية
بواسطة: عبدالحكيم، خيرات سيد منشور: (2021)
