تحليل المسار لعدم الالتزام في مكان العمل كمحدد للرضا الوظيفي
| العنوان بلغة أخرى: |
Path Analysis for Workplace Incivility as Antecedents for Job Satisfaction |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة |
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | كشكوشة، نجوى متولي حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kashkosha, Nagwa Metwally Hassan |
| المجلد/العدد: | ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 65 - 109 |
| ISSN: |
2636-3674 |
| رقم MD: | 1222686 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2636-3674 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الالتزام بأخلاقيات العمل كمحدد لترقية أداء المؤسسة
بواسطة: عشور، عبدالكريم منشور: (2021) -
الإلتزام في مكان العمل
بواسطة: كشكوشة، نجوى متولي حسن منشور: (2013) -
أثر ممارسة السلوك السياسي على الأخلاق الإدارية في المنظمة
بواسطة: كشكوشة، نجوى متولي حسن منشور: (2010) -
تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء والانحراف في مكان العمل ودور عدم الأمان الوظيفي والدعم التنظيمي المدرك في هذه العلاقة
بواسطة: أحمد، محمود علي محمود منشور: (2021) -
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء السياقي في ظل الوظائف الحديثة لإدارة الموارد البشرية بالتطبيق على العاملين بالهيئة المصرية العامة للبترول
بواسطة: كشكوشة، نجوى متولي حسن منشور: (2022)
