ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الانحراف في مجال القرارات الإدارية: دراسة تحليلية في ضوء أحكام القضاء الإداري

العنوان بلغة أخرى: The Deviation in the Field of Administrative Decisions: An Analytical Studying View of Administrative Judicial
المصدر: مجلة البحوث الفقهية والقانونية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بدمنهور
المؤلف الرئيسي: السنتريسي، أحمد عبدالحسيب عبدالفتاح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع36, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 2387 - 2519
ISSN: 1110-3779
رقم MD: 1223419
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
مبدأ المشروعية | انحراف | النزاهة والشفافية | مراحل القرار الإداري | نفاذ القرار الإداري وتنفيذه | إساءة استعمال السلطة | الثقة المشروعة | تنفيذ الأحكام | The Principle of Legality | Deviation | Integrity and Transparency | Stages of the Administrative Decision | Enforcement and Implementation of the Administrative Decision | Abuse of Power | Legitimate Trust | Execution of Judgments
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يجب أن تلتزم جهة الإدارة مبدأ المشروعية والأخلاق والشفافية والنزاهة حين ممارستها لأعمالها المادية أو القانونية، وأن عدم التزامها بذلك يمثل انحرافا من جهتها عما يجب أن تلتزم به في تصرفاتها، وموضوع البحث يهدف إلى بيان أسباب وتطبيقات الانحراف الإداري في مجال الأعمال القانونية الصادرة من جهة الإدارة بإرادتها المنفردة وهي القرارات الإدارية، وذلك في جميع مراحل القرار الإداري التي من الممكن أن يوجد فيها الانحراف، سواء كان هذا الانحراف في مرحلة تكوين وإصدار القرار الإداري، أو في مرحلة نفاذه وتنفيذه، أو في مرحلة مخاصمة هـذا القرار، أو مرحلة تنفيذ الأحكام القضائية الـصادرة بوقفه أو إلغائه. ولقد استخدمت المنهج التأصـيلي والاستقرائي التحليلي، وذلك من خلال بحث الأسباب الدافعة للانحراف في مجال القرارات الإدارية، وكذلك استقراء وتحليل التطبيقات القضائية لهذا الانحراف. وبناء على ما تقدم تم تقسيم هذا البحث إلى مبحث تمهيدي وفصلين على النحو التالي: المبحث التمهيدي: مفهوم الانحراف وأسبابه في مجال القرارات الإدارية. الفصل الأول: مظاهر الانحراف في مرحلتي إصدار ونفاذ القرار الإداري. الفصل الثاني: مظاهر الانحراف في مرحلتي مخاصمة القرار الإداري وتنفيذ الأحكام الـصادرة بشأنها. ولقد خلص البحث إلى العديد من التوصيات أهمها: تحمل الموظف العام الذي يتسبب في الانحراف بسلطته عن عمد أو خطأ جسيم في مجال القرارات الإدارية من ماله الخاص ما قد يحكم به من تعويضات جراء انحرافه العمدي أو خطئه الجسيم، وكذلك عدم الإكثار من نظام اللجان الذي قد يؤدي إلى التأخير في إصدار القرار الإداري، وكذلك ضرورة الاستجابة للرأي القانوني الصادر من الجهات القانونية الاستشارية، وعلى الأخص في حالة ما إذا كان الأمر متعلقا بمسألة داخلة في نطاق السلطة المقيدة لجهة الإدارة.

The administration must adhere to the principle of legality, ethics, transparency and integrity when performing its concrete or legal acts, and that its failure to comply with this considered as a deviation on its part from what it must abide by in its actions. The subject of the research aims to explain the causes and applications of administrative deviation in the field of legal acts issued by the administration with its own will which is administrative decisions, in all stages of the administrative decision in which there may be a deviation of the administration, whether this deviation is in the stage of formation and issuance of the administrative decision, or in the stage of its enforcement and implementation, or in the stage of contention with this decision, or the stage of execution of judgments issued to suspend or annul it. I have used the rooting and inductive analytical approach, by examining the reasons behind the deviation of the administration in the field of administrative decisions, as well as extrapolating and analyzing the judicial applications of this deviation. Based on the foregoing, this research was divided into an introductory study and two chapters as follows: Preface: the concept of deviation and its causes in the field of administrative decisions. Chapter 1: The manifestation of the deviation in the two phases of issuing and implementing the administrative decision. Chapter Two: The manifestations of the deviation in the two phases of litigating the administrative decision and executing the judgments issued in its regard. The research concluded with many recommendations, the most important of which are: The public employee who causes the deviation of his authority intentionally or a serious mistake in the field of administrative decisions should bear from his own money what may be judged in terms of compensation as a result of his willful deviation or his grave mistake, as well as not to multiply the system of committees that may lead to delays in issuing the administrative decision, as well as the necessity of responding to the legal opinion issued by the legal advisory authorities especially in the case that the matter is related to an issue within the restricted authority of the administration.

ISSN: 1110-3779