ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال الفكري وتكنولوجي...>الوصف

أثر رأس المال الفكري وتكنولوجيا المعلومات على الخصائص الريادية للمنظمات بالتطبيق على البنوك التجارية الحكومية في مصر

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Intellectual Capital and Information Technology on the Entrepreneurial Characteristics of Organizations by Applying to Governmental Commercial Banks in Egypt
المصدر: مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: خليف، أمل عثمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kholif, Amal Osman
المجلد/العدد: مج58, ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 1 - 36
ISSN: 2682-4183
رقم MD: 1225064
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
البنوك الحكومية | مصر | الهياكل التنظيمية | الميزة التنافسية | الخدمات المصرفية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | تكنولوجيا المعلومات | الخصائص الريادية للمنظمات | الإبداع الوظيفي | الموظف الريادي | الثقافة الريادية | المرونة الهيكلية | البنوك التجارية | Intellectual Capital | Information Technology | The Entrepreneurial Characteristics of Organizations | Functional Creativity | Entrepreneurial Employee | Entrepreneurial Culture | Structural Flexibility
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر كل من رأس المال الفكري وتكنولوجيا المعلومات على الخصائص الريادية للمنظمات في البنوك التجارية الحكومية في مصر. وكذلك هدفت الدراسة إلى التعرف على الأثر المشترك لأبعاد رأس المال الفكري وتكنولوجيا المعلومات على البنوك التجارية الحكومية المصرية كمنظمات تمتلك خصائص ريادية. وقد تم تجميع البيانات من عينة عشوائية بسيطة من العاملين في البنوك التجارية الحكومية المصرية (البنك الأهلي، وبنك مصر، وبنك القاهرة) في محافظتي القاهرة والإسكندرية. وقد تم توزيع عدد 384 قائمة استقصاء وكان عدد القوائم المستردة والصحيحة منها 317 قائمة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أنه يوجد تأثير معنوي لرأس المال الفكري على الخصائص الريادية للمنظمات وأن رأس المال الفكري يفسر 69.6% من التغيرات التي تحدث في الخصائص الريادية للمنظمات. كما يوجد تأثير معنوي لتكنولوجيا المعلومات على الخصائص الريادية للمنظمات وأن تكنولوجيا المعلومات تفسر 54.6% من التغيرات التي تحدث في الخصائص الريادية للمنظمات. كما توصلت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير معنوي لمتغير رأس المال الفكري وتكنولوجيا المعلومات (كمتغيرات مستقلة) على الخصائص الريادية للمنظمات (كمتغير تابع) وأن هذان المتغيران يفسران 70.7% من التغيرات التي تحدث في الخصائص الريادية للمنظمات. ويرجع هذا التأثير لبعدي المتطلبات البشرية، ومتطلبات العلاقات لرأس المال الفكري وجميع أبعاد تكنولوجيا المعلومات في البنوك التجارية الحكومية المصرية كمنظمات تمتلك خصائص ريادية. وقد أوصت الدراسة بزيادة الاهتمام بالعنصر البشري من خلال التدريب على أحدث التغيرات التكنولوجية المطلوبة لتطوير العمل، وإجراء عدد من التعديلات في الهياكل التنظيمية لتصبح أكثر مرونة، وتطوير البرمجيات والتطبيقات المستخدمة في تكنولوجيا المعلومات، وتشجيع العاملين على الابتكار والإبداع من خلال زيادة تمكينهم في العمل، وإنشاء نظم مبتكرة للحوافز، وإشراكهم في حلقات نقاشية للعصف الذهني.

This study aimed at identifying the impact of intellectual capital and information technology on the entrepreneurial characteristics of organizations in governmental commercial banks in Egypt. The study also aimed at identifying the joint effect of intellectual capital and information technology on Egyptian governmental commercial banks as organizations that have entrepreneurial characteristics. Data were collected using a simple random sample from the employees in Egyptian governmental commercial banks (Cairo Bank, Misr Bank, Al-Ahly Bank) in Alexandria and Cairo, where 384 questionnaires were distributed and 317 of them were returned valid. The findings of the study revealed that there was a significant impact of intellectual capital on the entrepreneurial characteristics of organizations and intellectual capital interprested 69.7% of the changes in the entrepreneurial characteristics of organizations. Information technology also had a significant impact on the entrepreneurial characteristics of organizations and it interprested 54.6% of the changes in the entrepreneurial characteristics of organizations. Furthermore, the study found that both intellectual capital and information technology as independent variables had significant impact on the entrepreneurial characteristics of organizations as a dependent variable and they interprested 70.7% of the changes in the entrepreneurial characteristics of organizations. This effect is due to human requirements and relational requirements of intellectual capital and all dimensions of information technology in Egyptian governmental commercial banks as organizations that have entrepreneurial characteristics. The study recommended increasing the focus on the human element through training on recent technological changes required to develop the work, reforming organizational structures to be more flexible, debeloping software and applications, encouraging employees’ creativity and innovation via their empowerment, creating an innovative compensation system, and making employees participate in brain-storming sessions.
ISSN: 2682-4183

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.