ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







علاقة أبعاد التمكين بالتعلم التنظيمي: دراسة حالة إتصالات الجزائر باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية SEM

العنوان بلغة أخرى: Relationship of Empowerment Dimensions to Organizational Learning: Case Study of Algeria Telecom Using Structural Equation Modeling SEM
المصدر: مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي
الناشر: المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي
المؤلف الرئيسي: برباوي، كمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: براس، دليلة (م. مشارك) , صالح، يمينة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 209 - 220
ISSN: 1112-7201
رقم MD: 1225485
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
أبعاد تمكين | تعلم تنظيمي | نمذجة معادلات هيكلية | إتصالات الجزائر | Dimensions of Empowerment | Structure Equation Modeling | Algerie Telecom | Organizational Learning
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

67

حفظ في:
LEADER 03921nam a22002657a 4500
001 1973332
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a برباوي، كمال  |q Berbawi, Kamal  |e مؤلف  |9 299355 
245 |a علاقة أبعاد التمكين بالتعلم التنظيمي:  |b دراسة حالة إتصالات الجزائر باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية SEM 
246 |a Relationship of Empowerment Dimensions to Organizational Learning:   |b Case Study of Algeria Telecom Using Structural Equation Modeling SEM 
260 |b المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي  |c 2021 
300 |a 209 - 220 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين أبعاد التمكين والتعلم التنظيمي، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال اتصالات الجزائر بشار)، وتم الاعتماد على برنامج SPSS من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، وبرنامج AMOS الذي يستخدم في نمذجة المعادلات الهيكلية، وتوصلت الدراسة إلى النتائج: لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المهمة والتعلم التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تحديد المهمة والتعلم التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القوة والتعلم التنظيمي، لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام والتعلم التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقافة والتعلم التنظيمي. 
520 |b The aim of the study is to determine the relationship between the dimensions of empowerment and organizational learning ,In order to reach this goal, a questionnaire was prepared for the purpose of collecting and distributing data to the study sample (Algerie Telecom workers Béchar). The study uses the SPSS program for statistical analysis of this study, and the AMOS program which is used to model the structural equations, The study concluded that: There is no statistically significant relationship between the task and organizational learning, There is a statistically significant relationship between task identification and organizational learning, There is a statistically significant relationship between power and organizational learning ,There is no statistically significant relationship between commitment and organizational learning, There is a statistically significant relationship between culture and organizational learning. 
653 |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية  |a النمو الإقتصادي  |a إتصالات الجزائر  |a نمذجة المعادلات الهيكلية SEM 
692 |a أبعاد تمكين  |a تعلم تنظيمي  |a نمذجة معادلات هيكلية  |a إتصالات الجزائر  |b Dimensions of Empowerment  |b Structure Equation Modeling  |b Algerie Telecom  |b Organizational Learning 
700 |a براس، دليلة  |e م. مشارك  |9 654578 
700 |9 457545  |a صالح، يمينة  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 015  |l 002  |m مج15, ع2  |o 1893  |s مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي  |t Journal of economic reforms and integration into global economy  |v 015  |x 1112-7201 
856 |u 1893-015-002-015.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1225485  |d 1225485