يجب تسجيل الدخول أولا
علاقة أبعاد التمكين بالتعلم التنظيمي: دراسة حالة إتصالات الجزائر باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية SEM
| العنوان بلغة أخرى: |
Relationship of Empowerment Dimensions to Organizational Learning: Case Study of Algeria Telecom Using Structural Equation Modeling SEM |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي |
| الناشر: | المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي |
| المؤلف الرئيسي: | برباوي، كمال (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | براس، دليلة (م. مشارك) , صالح، يمينة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 209 - 220 |
| ISSN: |
1112-7201 |
| رقم MD: | 1225485 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أبعاد تمكين | تعلم تنظيمي | نمذجة معادلات هيكلية | إتصالات الجزائر | Dimensions of Empowerment | Structure Equation Modeling | Algerie Telecom | Organizational Learning
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
68
| LEADER | 03921nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1973332 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a برباوي، كمال |q Berbawi, Kamal |e مؤلف |9 299355 | ||
| 245 | |a علاقة أبعاد التمكين بالتعلم التنظيمي: |b دراسة حالة إتصالات الجزائر باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية SEM | ||
| 246 | |a Relationship of Empowerment Dimensions to Organizational Learning: |b Case Study of Algeria Telecom Using Structural Equation Modeling SEM | ||
| 260 | |b المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي |c 2021 | ||
| 300 | |a 209 - 220 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين أبعاد التمكين والتعلم التنظيمي، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال اتصالات الجزائر بشار)، وتم الاعتماد على برنامج SPSS من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، وبرنامج AMOS الذي يستخدم في نمذجة المعادلات الهيكلية، وتوصلت الدراسة إلى النتائج: لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المهمة والتعلم التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تحديد المهمة والتعلم التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القوة والتعلم التنظيمي، لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام والتعلم التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقافة والتعلم التنظيمي. | ||
| 520 | |b The aim of the study is to determine the relationship between the dimensions of empowerment and organizational learning ,In order to reach this goal, a questionnaire was prepared for the purpose of collecting and distributing data to the study sample (Algerie Telecom workers Béchar). The study uses the SPSS program for statistical analysis of this study, and the AMOS program which is used to model the structural equations, The study concluded that: There is no statistically significant relationship between the task and organizational learning, There is a statistically significant relationship between task identification and organizational learning, There is a statistically significant relationship between power and organizational learning ,There is no statistically significant relationship between commitment and organizational learning, There is a statistically significant relationship between culture and organizational learning. | ||
| 653 | |a السياسة الإقتصادية |a التنمية الإقتصادية |a النمو الإقتصادي |a إتصالات الجزائر |a نمذجة المعادلات الهيكلية SEM | ||
| 692 | |a أبعاد تمكين |a تعلم تنظيمي |a نمذجة معادلات هيكلية |a إتصالات الجزائر |b Dimensions of Empowerment |b Structure Equation Modeling |b Algerie Telecom |b Organizational Learning | ||
| 700 | |a براس، دليلة |e م. مشارك |9 654578 | ||
| 700 | |9 457545 |a صالح، يمينة |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 015 |l 002 |m مج15, ع2 |o 1893 |s مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي |t Journal of economic reforms and integration into global economy |v 015 |x 1112-7201 | ||
| 856 | |u 1893-015-002-015.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1225485 |d 1225485 | ||
عناصر مشابهة
-
الأنماط القيادية وعلاقاتها بالتعلم التنظيمي: دراسة حالة شركة التوزيع الوطنية للكهرباء والغاز بشار
بواسطة: برباوي، كمال منشور: (2020) -
تأثير الرقابة الاستراتيجية على إدارة الصراع التنظيمي في ظل الاتصال الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام النمذجة بالمعادلات البنائية (SEM-PLS): دراسة حالة المديرية العملية اتصالات الجزائر- الأغواط
بواسطة: حوداسي، إيمان منشور: (2022) -
مساهمة استراتيجية التمكين في تعزيز الولاء التنظيمي بمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية بالوحدة العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة
بواسطة: جوال، محمد السعيد منشور: (2021) -
دور التمكين التنظيمي في تحسين أداء فريق العمل: دراسة ميدانية بمؤسسات اتصالات الجزائر بجيجل
بواسطة: سليماني، صبرينة منشور: (2023) -
التمكين كآلية لتعزيز التطوير التنظيمي في المؤسسات العمومية الاقتصادية: دراسة تطبيقية
بواسطة: الطيب، ثلايجية منشور: (2021)
