ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأنماط القيادية وعلاقاتها بال...>الوصف

الأنماط القيادية وعلاقاتها بالتعلم التنظيمي: دراسة حالة شركة التوزيع الوطنية للكهرباء والغاز بشار

العنوان بلغة أخرى: Leadership Styles and their Relationship with Organizational Learning: A Case Study of the National Electricity and Gas Distribution Company Bechar
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: برباوي، كمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: كمون، مخطارية (م. مشارك)
المجلد/العدد: س20, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 269 - 286
DOI: 10.37136/1003-020-001-012
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1097202
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التعلم التنظيمى | الجزائر | أنماط القيادة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأنماط القيادية | النمط الديمقراطى | النمط الأوتوقراطى | النمط الحر | التعلم التنظيمى | Leadership Styles | Democratic Mode | Autocratic Style | Laissez Faire Style | Organizational Learning
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

196

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الأنماط القيادية بمتغيرتها الثلاث (النمط الديمقراطي، النمط الأوتوقراطي النمط الحر) على التعلم التنظيمي للعاملين لدى مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز يشار، وقد اتبع الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، واستعان بالاستبيان كأداة للدراسة، حيث اجري عليها التحليل الإحصائي لتحصيل البيانات الخام المكونة من إجابات عينة الدراسة، من خلال برامج SPSS وبرامج AMOS لتحليل بيانات عن طريق نمذجة المعادلات الهيكلية. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الأنماط القيادية الثلاث (النمط الديمقراطي، النمط الأوتوقراطي، النمط الحر) بالتعلم التنظيمي.

This study aimed to identify the impact of the leadership styles with their three variables (democratic, autocratic and Laissez Faire) on the organizational learning of the employees of the Electricity and Gas Distribution Company Bechar. The researchers followed the descriptive analytical approach and used the questionnaire as a tool for the study .Statistical analysis was carried out to collect the raw data consisting of the answers of the study sample, through SPSS programs and AMOS to analyze data by modeling the structural equations. Organizational Learning. The study found a positive and statistically significant relationship between the three leading types (democratic, autocratic and Laissez Faire) with organizational learning.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.