ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أحكام إعادة التعيين في القانون...>مارك

أحكام إعادة التعيين في القانون العراقي: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Rules of Re-Appointment in Iraqi Law: Comparative Study
المصدر: مجلة العلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة ديالى - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: محمد، شهلاء سليمان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 1 - 49
ISSN: 2225-2509
رقم MD: 1226730
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
اختيار الموظفون | الوظائف العامة | القانون الإداري | القوانين والتشريعات | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
إعادة التعيين | Re-Appointment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03305nam a22002537a 4500
001 1974643
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a محمد، شهلاء سليمان  |g Mohammed, Shahlaa Suleiman  |e مؤلف  |9 347125 
245 |a أحكام إعادة التعيين في القانون العراقي:  |b دراسة مقارنة 
246 |a Rules of Re-Appointment in Iraqi Law:  |b Comparative Study 
260 |b جامعة ديالى - كلية القانون والعلوم السياسية  |c 2015 
300 |a 1 - 49 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b Re appointed is including; allowing for official to assume with a job at administrative offices according to public sack and actually need in sight of that the administration has unlimited estimated authority in case of it does not use its authority in badly way according to the logical conditions. Furthermore, the causes of re appointed are connected with economic, social and political condition. The official could enjoy with his rights like any official who has appointed for the first time, as well as he could retain his pervious seniority before his appointed. Reappointed should have logical act from administration which came out though its single wish, doing all its procedures and including all its aspects, As a result of that the reappointed official would back to be as a public official can start his connection with administration again. 
520 |a إن إعادة التعيين يتضمن السماح للموظف بمباشرة أعمال وظيفة ما في الإدارات العامة وفقاً لما يقتضيه الصالح العام بحسب الحاجة الفعلية، وللإدارة سلطة تقديرية في ذلك لا يقيدها إلا عدم الانحراف بسلطتها، مراعية توافر الشروط القانونية اللازمة لذلك. وتجدر الإشارة إلى أن مسوغات إعادة التعيين كثيرة منها ما يتصل بظروف اقتصادية أو اجتماعية أو سياسية، على أن يتمتع الموظف عند إعادة تعيينه بالحقوق عينها التي يتمتع بها الموظف المعين لأول مرة، فضلاً عن احتفاظه بخدمته السابقة قبل إعادة تعيينه. إن إعادة التعيين بعاجة إلى عمل قانوي يصدر من الإدارة بإرادتها المنفردة مستكملا إجراءاته ومتضمناً أركانه كافة، وبه يرجع المعاد تعيينه مكتسباً صفة الموظف العام لتبدأ علاقته مع الإدارة من جديد. 
653 |a اختيار الموظفون  |a الوظائف العامة  |a القانون الإداري  |a القوانين والتشريعات  |a العراق 
692 |a إعادة التعيين  |b Re-Appointment 
773 |4 العلوم السياسية  |6 Political Science  |c 010  |e Journal of Juridical and Political Science  |f Mağallaẗ al-ʿulūm al-qānūniyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ  |l 001  |m مج4, ع1  |o 2386  |s مجلة العلوم القانونية والسياسية  |v 004  |x 2225-2509 
856 |u 2386-004-001-010.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 1226730  |d 1226730 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.