ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > خبرة الجامعات الماليزية في مجا...>الوصف

خبرة الجامعات الماليزية في مجال ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال وإمكانية الإفادة منها بجامعة الكويت

العنوان المترجم: The Experience of Malaysian Universities in The Field of Establishing a Culture of Entrepreneurship and The Possibility of Benefiting from It at Kuwait University
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة طنطا - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: مصطفى، أميمة حلمي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الفضلي، عبدالله دبي عبدالكريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج78, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أبريل
الصفحات: 41 - 106
DOI: 10.21608/MKMGT.2020.194033
ISSN: 1110-1237
رقم MD: 1228601
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم الجامعي | التعليم الريادي | ريادة الأعمال | الجامعات الماليزية | الجامعات الكويتية | جامعة الكويت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

104

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن خبرة الجامعات الماليزية في مجال ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال وإمكانية الإفادة منها بجامعة الكويت. وأعتمد البحث على المنهج المقارن. وجاءت أدوات البحث متمثلة في دراسة الخبرة الماليزية في إطارها الثقافي حتى يمكن فهم المتغيرات التي أثرت بشكل فعال في صياغة دور الجامعات وفقا لتقرير التنافسية العالمي الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي. وعرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن مصطلحات الدراسة، ثقافة ريادة الأعمال. قسم البحث لعدة محاور منها، عرض المحور الأول الإطار النظري لثقافة ريادة الأعمال في التعليم الجامعي، مفهوم ثقافة ريادة الأعمال، أهمية ثقافة ريادة الأعمال في التعليم الجامعي، أهداف ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال، محددات ثقافة ريادة الأعمال في التعليم الجامعي، البيئة الجامعية الريادية، مداخل ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال في التعليم الجامعي، منها النفسي الاجتماعي، والاقتصادي. وبين متطلبات ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال بالجامعات، كمرونة الهيكل التنظيمي. وعرض البحث استراتيجيات ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال في التعليم الجامعي. وأكد المحور الثاني، ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال بالجامعات الماليزية منها العوامل الثقافية التي دعت الجامعات الماليزية إلى الاهتمام بترسيخ ثقافة ريادة الأعمال، منها العوامل الجغرافية، والاقتصادية. وأشار المحور الثالث إلى الآليات المقترحة لترسيخ ثقافة ريادة الأعمال بجامعة الكويت في ضوء الخبرة الماليزية. وأختتم البحث بالإشارة إلى إنشاء مركز تطوير ريادة الأعمال كخطوة تمهيدية تسبق تنشين حاضنات العمال في جامعة الكويت. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1110-1237

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.