ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أساليب قيادة التغيير وأثرها على إدارة التغيير: دراسة حالة المؤسسة الميدانية لسكيكدة

العنوان بلغة أخرى: Change Leadership Styles and their Impact on Change Management: A Case Study of the Port Institution of Skikda
المصدر: مجلة الباحث الإقتصادي
الناشر: جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
المؤلف الرئيسي: فريد، لعور (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Laouar, Farid
مؤلفين آخرين: حمانة، كمال محمد العربى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 516 - 527
DOI: 10.35391/1894-009-002-033
ISSN: 1748-2335
رقم MD: 1228900
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيادة التغيير | أساليب قيادة التغيير | عملية التغيير | المؤسسة الميدانية | ولاية سكيكدة | Leading Change | Change Leadership Styles | Process of Change | Skikda Port Company
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

194

حفظ في:
LEADER 02909nam a22002657a 4500
001 1977098
024 |3 10.35391/1894-009-002-033 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a فريد، لعور  |g Laouar, Farid  |e مؤلف  |9 656552 
245 |a أساليب قيادة التغيير وأثرها على إدارة التغيير:  |b دراسة حالة المؤسسة الميدانية لسكيكدة 
246 |a Change Leadership Styles and their Impact on Change Management:   |b A Case Study of the Port Institution of Skikda 
260 |b جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة  |c 2021 
300 |a 516 - 527 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة للتعرف على أثر أساليب قيادة التغيير على عملية التغيير في المؤسسة المينائية لسكيكدة. تكون مجتمع الدراسة من جميع الإداريين العاملين بالمؤسسة، وتم تحليل (85) استبانة. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أساليب قيادة التغير وعملية التغيير. توصي الدراسة بضرورة تطبيق التغيير وفق منهجية علمية واضحة واستخدام أساليب لقيادة التغيير بما يتماشى وظروف المؤسسة ومستويات التغيير. 
520 |b The study aimed to identify the impact of change leadership styles on the process of change in the Skikda port organization. The study population consisted of all the managers in the compapany, and (85) questionnaires were analyzed. The study reached a number of results, the most important of which are: The existence of a statistically significant relationship between the styles of change leadership and change process. The study recommends the necessity of applying change according to a clear scientific methodology and using change leadership styles in line with the institution’s conditions and levels of change.  
653 |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية  |a النمو الإقتصادي  |a إدارة التغيير  |a نظام التغيير 
692 |a قيادة التغيير  |a أساليب قيادة التغيير  |a عملية التغيير  |a المؤسسة الميدانية  |a ولاية سكيكدة  |b Leading Change  |b Change Leadership Styles  |b Process of Change  |b Skikda Port Company 
700 |a حمانة، كمال محمد العربى  |g Kamal, Hammana  |e م. مشارك  |9 214971 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 033  |e Economic Researcher Review  |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ al-iqtiṣādī  |l 002  |m مج9, ع2  |o 1894  |s مجلة الباحث الإقتصادي  |v 009  |x 1748-2335 
856 |u 1894-009-002-033.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1228900  |d 1228900