ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تنمية مهارات العاملين من خلال...>الوصف

تنمية مهارات العاملين من خلال المعهد المصرفي المصري وأثره على السمعة التنظيمية للبنك: دراسة ميدانية على فروع البنوك العاملة بمدينة أسوان

العنوان المترجم: Developing the Skills of Employees Through the Egyptian Banking Institute and Its Impact on The Bank’s Organizational Reputation: A Field Study on The Branches of Banks Operating in Aswan
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: برسي، محمد حسين صالح عبدالغفور (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 421 - 465
DOI: 10.21608/JSEC.2021.165524
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1230061
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
البنوك | الموارد البشرية | المهارات المهنية | التنمية المهنية | السمعة التنظيمية | المعهد المصرفي المصري | مدينة أسوان | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنمية مهارات العاملين | السمعة التنظيمية | المعهد المصرفي المصري | بنوك مدينة أسوان | الجهاز المصرفي | بنوك القطاع العام | بنوك القطاع الخاص | الشمول المالي | البنك المركزي المصري | مصادر التوريد الخارجية | Developing Employees Skills | Organizational Reputation | The Egyptian Banking Institute | Aswan City Banks | The Banking System | Public Sector Banks | Private Sector Banks | Financial Inclusion | Central Bank of Egypt | Outsourcing
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة التعرف على مدى تأثير تنمية مهارات العاملين من خلال المعهد المصرفي المصري بفروع البنوك العاملة بمدينة أسوان على السمعة التنظيمية لهذه البنوك وبالتالي قدرتها على المنافسة داخل الجهاز المصرفي المصري، كذلك التعرف على مدى إدراك وثقة العاملين بفروع البنوك العاملة في مدينة أسوان لأهمية تنمية مهاراتهم المهنية من خلال المعهد المصرفي المصري وأثر ذلك على السمعة التنظيمية لهذه البنوك، وقد تم استقصاء عينة مكونة من عدد 129 من المصرفيين العاملين بالبنوك العاملة بمدينة أسوان، وقد استنتجت الدراسة وجود تأثير لتنمية مهارات العاملين على السمعة التنظيمية لهذه البنوك، كذلك استنتجت إدراك وثقة هؤلاء العاملين لأهمية تنمية مهاراتهم من خلال المعهد المصرفي المصري وأثر ذلك على مستقبلهم المهني ومستقبل البنوك التي يعملون بها في ظل تحديات تنافسية، وأخيرا استنتجت الدراسة عدم وجود فروق بين آراء العاملين من حيث النوع والحالة الاجتماعية وتبعية البنك وسنوات الخبرة.

The study aimed to identify the extent of the impact of developing the skills of employees through the Egyptian Banking Institute in the branches of the banks operating in Aswan on the organizational reputation of these banks and thus their ability to compete within the Egyptian banking system, as well as to identify the extent of awareness and confidence of workers in the branches of banks operating in the city of Aswan of the importance of developing Their professional skills through the Egyptian Banking Institute and its impact on the Organizational reputation of these banks. A sample consisting of 129 bankers working in banks operating in Aswan city was surveyed. The study concluded that there is an impact of employees skills development on the organizational reputation of these banks. The awareness and confidence of these employees of the importance of developing their skills through the Egyptian Banking Institute and its impact on their professional future and the future of the banks in which they work in light of competitive challenges, and finally the study concluded that there are no differences between the employees' opinions in terms of gender, marital status, bank affiliation and Years of Experience.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.