ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع التزام القيادات الأكاديمي...>الوصف

واقع التزام القيادات الأكاديمية بأخلاقيات السلوك المهني الأكاديمي: دراسة ميدانية بكليات جامعة الملك خالد

العنوان بلغة أخرى: The Reality of the Academic Leaders’ Commitment to the Ethics of Academic Professional Behaviour: A Field Study at the Colleges of King Khalid University
المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: آل هيضة، حنان محمد عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Haida, Hanan Muhammad Abdullah
المجلد/العدد: ع192, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 167 - 201
DOI: 10.21608/JSREP.2021.205864
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 1230957
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
أخلاقيات السلوك | السلطة التربوية | البعد الأخلاقي | المؤسسات التعليمية | المجتمعات البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التزام | القيادات الأكاديمية | أخلاقيات المهنة | السلوك الأكاديمي | جامعة المك خالد | Commitment | Academic Leaders | Professional Ethics | Academic Behavior | King Khalid University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع التزام القيادات الأكاديمية بكليات جامعة الملك خالد؛ بأخلاقيات السلوك المهني الأكاديمي؛ من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. ولتحقيق هدف الدراسة؛ فقد تم استخدام استبانة مكونة من (33) عبارة موزعة على محورين؛ هما: (أخلاقيات الجوانب الشخصية- أخلاقيات الجوانب المهنية). وتم توزيعها على عينة من أعضاء هيئة التدريس بكليات جامعة الملك خالد في المقر الرئيس بمدينة أبها، بلغت (330) عضو هيئة تدريس من الذكور والإناث. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج؛ أهمها: أن أفراد عينة الدراسة قد أعطوا درجة موافقة "عالية" على واقع التزام القيادات الأكاديمية بكليات جامعة الملك خالد في محوري الدراسة. كما أثبتت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية وفقا لمتغير الجنس، ولصالح فئة "الإناث"، ووفقا لمتغير الكلية في بعد (أخلاقيات الجوانب الشخصية)، ولصالح فئة "الكليات النظرية". بينما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية وفقا لمتغير الكلية في بعد (أخلاقيات الجوانب المهنية)، ووفقا لمتغير عدد سنوات الخبرة. وفي ضوء النتائج؛ قدمت الدراسة عددا من التوصيات والمقترحات.

The study aimed to identify the reality of commitment of academic leaders in faculties of King Khalid University to the ethics of academic professional behavior from the point of view of faculty members. To achieve the goal of the study, a questionnaire consisting of (33) phrases was used, divided into two axes: (Ethics of personal aspects -Ethics of professional aspects). It was distributed to a sample of faculty members at the faculties of King Khalid University in the main headquarters in Abha, amounting to (330) male and female faculty members. The study reached a set of results, the most important of which are: that the study sample members gave a "high" degree of approval to the reality of academic leaders' commitment to the faculties of King Khalid University in the two axes of the study. The study also demonstrated the existence of statistically significant differences according to the gender variable in favor of "females", and the college variable in the (Ethics of personal aspects) dimension in favor of theoretical colleges. There are no statistically significant differences according to the college variable in the (Ethics of professional aspects) dimension, and according to the number of years of experience variable. Considering the results, the study presented several recommendations and suggestions.
ISSN: 1110-323X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.