ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج العلاقات العامة وتأثيرها على منظمات الأعمال: دراسة ميدانية "البنك الأهلي - البنك الأهلي المتحد"

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: عمارة، آية أنور (مؤلف)
المجلد/العدد: ع96
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يناير
الصفحات: 1 - 30
ISSN: 1687-3548
رقم MD: 1231160
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية المتمثلة بالتوظيف والتعويض والتدريب والتطوير في المنظمة عينة البحث. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمنت استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، منظمات الأعمال. واعتمدت الدراسة على المنهج المسحي. وتمثلت أدوات الدراسة في استبيان. وتم تطبيقها على عينة قوامها (200) من الموظفين الإداريين. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.00) بين متوسطات كلاً من تقييم أداء البنك من وجهة نظر العاملين ونوع البنك لصالح البنك الأهلي المتحد. وأوصت الدراسة بتعزيز وعي جميع المدراء في المنظمة بما فيهم مدراء إدارة العلاقات العامة بأهمية المورد البشري وضرورة استثماره باعتباره رأس المال الفكري للمنظمات والاهتمام بأفكاره وآراءه ومقترحاته. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

ISSN: 1687-3548

عناصر مشابهة