دور إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج العلاقات العامة وتأثيرها على منظمات الأعمال: دراسة ميدانية "البنك الأهلي - البنك الأهلي المتحد"
| المصدر: | مجلة كلية الآداب |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | عمارة، آية أنور (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع96 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 1 - 30 |
| ISSN: |
1687-3548 |
| رقم MD: | 1231160 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| LEADER | 02542nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1979565 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 657770 |a عمارة، آية أنور |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج العلاقات العامة وتأثيرها على منظمات الأعمال: |b دراسة ميدانية "البنك الأهلي - البنك الأهلي المتحد" | ||
| 260 | |b جامعة الزقازيق - كلية الآداب |c 2021 |g يناير | ||
| 300 | |a 1 - 30 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية المتمثلة بالتوظيف والتعويض والتدريب والتطوير في المنظمة عينة البحث. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمنت استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، منظمات الأعمال. واعتمدت الدراسة على المنهج المسحي. وتمثلت أدوات الدراسة في استبيان. وتم تطبيقها على عينة قوامها (200) من الموظفين الإداريين. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.00) بين متوسطات كلاً من تقييم أداء البنك من وجهة نظر العاملين ونوع البنك لصالح البنك الأهلي المتحد. وأوصت الدراسة بتعزيز وعي جميع المدراء في المنظمة بما فيهم مدراء إدارة العلاقات العامة بأهمية المورد البشري وضرورة استثماره باعتباره رأس المال الفكري للمنظمات والاهتمام بأفكاره وآراءه ومقترحاته. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a إدارة الموارد البشرية |a إدارة العلاقات العامة |a الاستراتيجيات الإدارية |a البنك الأهلي المتحد |a البنك الأهلي | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 001 |e Faculty of Arts Journal |l 096 |m ع96 |o 1062 |s مجلة كلية الآداب |v 000 |x 1687-3548 | ||
| 856 | |u 1062-000-096-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 1231160 |d 1231160 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر رأس المال الاجتماعي على الذكاء الاستراتيجي في منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية لعينة من العاملين في البنك الأهلي الاردني
بواسطة: أبو رياش، سليمان محمد سلامة منشور: (2018) -
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز التنظيمي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على العاملين في البنك الأهلي المصري وبنك مصر
بواسطة: السيد، سندس محمد إمام منشور: (2024) -
مدى تطبيق معيار الشفافية كأحد معايير الحوكمة في عملية توظيف الموارد البشرية: دراسة ميدانية على هيئة تطوير منطقة مكة المكرمة
بواسطة: العيسائي، عمر بن عبدالعزيز منشور: (2021) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في وظائف إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على البنك الأهلي التجاري بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: آل هضبان، علي جبران مهدي منشور: (2016) -
دور إدارة المعرفة في تقليل مخاطر صيغ التمويل الإسلامي بالمصارف العاملة بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية على البنك الأهلي التجاري
بواسطة: محمد، أنس ساتي ساتي منشور: (2018)
