| LEADER |
03509nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1980207 |
| 024 |
|
|
|3 10.46315/1714-011-002-045
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a غاي، فاطمة
|g Ghai, Fatma
|e مؤلف
|9 620261
|
| 245 |
|
|
|a الاستخدامات التكنولوجية الحديثة وتأثيرها على أداء العامل:
|b جهاز الحاسوب نموذجا: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر، فرع ولاية الطارف
|
| 246 |
|
|
|a Modern Technological Uses and their Impact on Worker Performance:
|b A Field Study of Algeria Telecom Corporation El-Tarf State Branch
|
| 260 |
|
|
|b جامعة وهران2 محمد بن أحمد
|c 2022
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 649 - 664
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة الانعكاسات التي تخلفها الاستخدامات التكنولوجية على أداء العامل، دراسة طبقت على عينة قدرت بــــ 96 عامل بمؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الطارف، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي والاستمارة كوسيلة لجمع البيانات، حيث تم التوصل إلى نتائج هامة تتمثل في: 1. استخدام العمال بالمؤسسة مجال الدراسة لجهاز الحاسوب حسن من مستواهم المهني. 2. استخدام جهاز الحاسوب يؤثر تأثيرا إيجابيا على أداء العمال. وخلصت الدراسة لبعض التوصيات منها: 1. ضرورة توفير البرامج التدريبية والتعليمية للرفع من كفاءة العمال. 2. توفير الظروف الملائمة للعمل لتحقيق الجودة في تقديم الخدمات.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to identify the nature of the repercussions that technological uses have on the worker's performance. A study was applied to a sample of 96 workers in the Algerian Telecom Corporation in the Wilayat of El-Tarf. The descriptive analytical approach and the questionnaire were used as a means of collecting data, where important results were reached: 1- The use of the institution’s workers in the field of study of the computer improved their professional level. 2. The use of a computer has a positive effect on the performance of the workers. The study concluded some recommendations, including: 1- The necessity to provide training and educational programs to raise the efficiency of workers. 2. Providing adequate conditions for work to achieve quality in providing services.
|
| 653 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الأداء الوظيفي
|a القوى العاملة
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a التكنولوجيا
|a الحاسوب
|a الأداء
|a العامل
|a المؤسسة
|b Technology
|b The Computer
|b The Performance
|b The Worker
|b Enterprise
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 045
|e Dirassat Human and Social Studies
|f Dirāsāt insāniyaẗ wa iğtimāՙiyaẗ
|l 002
|m مج11, ع2
|o 1714
|s مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
|v 011
|x 2253-0592
|
| 856 |
|
|
|u 1714-011-002-045.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1231669
|d 1231669
|
