دور الأنماط القيادية في تفعيل أبعاد الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بجامعة العربي التبسي - تبسة
| العنوان بلغة أخرى: |
Leadership Styles in Activating the Dimensions of Organizational Commitment: A Field Study Al-Arabi Al-Tebesi University- Tebessa |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية |
| المؤلف الرئيسي: | بوعكاز، سهام (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطاهر، توايتية (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 349 - 377 |
| ISSN: |
2543-3938 |
| رقم MD: | 1232709 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأنماط القيادية | الالتزام التنظيمي | Leadership Styles | Organizational Commitment
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02833nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1981353 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 658449 |a بوعكاز، سهام |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الأنماط القيادية في تفعيل أبعاد الالتزام التنظيمي: |b دراسة ميدانية بجامعة العربي التبسي - تبسة | ||
| 246 | |a Leadership Styles in Activating the Dimensions of Organizational Commitment: |b A Field Study Al-Arabi Al-Tebesi University- Tebessa | ||
| 260 | |b جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية |c 2021 |g يوليو | ||
| 300 | |a 349 - 377 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة للتعرف على دور الأنماط القيادية في تفعيل أبعاد الالتزام التنظيمي، ولمعرفة ذلك تم اختيار عينة عشوائية مكونة من 150 مفردة، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، والاعتماد على مخرجات برنامج SPSS26 لاستخراج النتائج، واعتماد المنهج الفرضي الاستنتاجي لتحليل النتائج، وقد خلصت الدراسة إلى وجود أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لأنماط القيادة على الالتزام التنظيمي. | ||
| 520 | |b This study aimed to identify the role of leadership styles in activating the dimensions of organizational commitment, and to find out this, a random sample consisting of 150 individuals was chosen, and the questionnaire was relied on as a tool for collecting information, relying on the outputs of the SPSS program to extract the results, and the hypothetical detective approach to analyze the results. The study concluded that there is a significant statistical effect of leadership styles on organizational commitment. | ||
| 653 | |a الالتزام التنظيمي |a جامعة العربي التبسي |a التعليم العالي الجزائري |a الأنماط القيادية | ||
| 692 | |a الأنماط القيادية |a الالتزام التنظيمي |b Leadership Styles |b Organizational Commitment | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 025 |e Journal of El-Ryssala for Studies and Research in Humanities |f Mağallaẗ al-risālaẗ li-l-dirāsāt wa al-buḥūṯ al-insāniyaẗ |l 002 |m مج6, ع2 |o 2260 |s مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |v 006 |x 2543-3938 | ||
| 700 | |a الطاهر، توايتية |g Tahar, Touaitia |e م. مشارك |9 456230 | ||
| 856 | |u 2260-006-002-025.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1232709 |d 1232709 | ||
عناصر مشابهة
-
أنماط القيادة الإدارية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة البعث
بواسطة: محمود، سوسن نادر الشيخ منشور: (2024) -
تأثير الأنماط القيادية على مستوى الالتزام التنظيمي
بواسطة: محمد، عبدالله كاظم منشور: (2018) -
أثر المهارات القيادية في تعزيز الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بشركة ليبيانا للهاتف المحمول بطرابلس
بواسطة: الشريف، أحمد البشير منشور: (2021) -
دور القيادة الأخلاقية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في تحسين المواطنة التنظيمية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم: دراسة ميدانية بجامعة أسيوط
بواسطة: الحلواني، حنان صلاح الدين محمد منشور: (2022) -
دور كفايات القائد الشبكي في تعزيز قدرت الموارد البشرية الاستراتيجية: دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: نهار، محمد عمير منشور: (2021)
