الأبعاد المساهمة في بناء الثقة التنظيمية حسب آراء أساتذة قسم علم النفس جامعة قسنطينة 2
| العنوان بلغة أخرى: |
Dimensions Contributing to Organizational Trust Building According to the Opinions of Department of Psychology Professors, University Constantine-2 |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات |
| الناشر: | جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل |
| المؤلف الرئيسي: | بوودن، نبيلة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bououden, Nabila |
| مؤلفين آخرين: | زعيبط، مريم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 207 - 222 |
| ISSN: |
2602-5663 |
| رقم MD: | 1233472 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أبعاد | الثقة التنظيمية | الثقة في إدارة الجامعة | الثقة في رئيس القسم | الثقة في زملاء العمل | Dimensions | Organizational Trust | Trust in the University Administration | Trust in the Department Head | Trust in Co-Workers
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الأبعاد التنظيمية المساهمة في بناء الثقة التنظيمية لدى أساتذة قسم علم النفس بجامعة قسنطينة -2-، من خلال تسليط الضوء على متغير الثقة التنظيمية بأبعاده، بحيث قامت الباحثتان ببناء استبيان طبق بأسلوب المسح الشامل على (44) أستاذا بقسم علم النفس، كما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي واستخدمت الأساليب الإحصائية المتمثلة في المتوسط الحسابي والانحراف المعياري عن طريق الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS25.0). توصلت الدراسة إلى أن درجة مساهمة الأبعاد التنظيمية متوسطة في بناء الثقة التنظيمية حسب أراء أساتذة قسم علم النفس جامعة قسنطينة -2-. This study aims to know the organizational dimensions that contribute to building organizational trust among professors of the department of psychology at the University of Constantine-2-, by using a questionnaire which was applied in a comprehensive survey method on (44) professors in the Department of Psychology. The study also relied on the descriptive approach, and used the statistical methods represented by the arithmetic mean and the standard deviation through the Social Sciences Statistical Package (SPSS 0.25). The study showed that the degree of the contribution of organizational dimensions in building organizational trust is moderate according to the opinions of the professors of the Department of Psychology of the University of Constantine -2-. |
|---|---|
| ISSN: |
2602-5663 |
عناصر مشابهة
-
مقومات بناء الهوية التنظيمية
بواسطة: بوودن، نبيلة منشور: (2022) -
مساهمة رأس المال البشري في تفعيل إدارة المعرفة بالمكتبات الجامعية: دراسة ميدانية بالمكتبات الجامعية لجامعة محمد خيضر - بسكرة
بواسطة: صدار، نور الدين منشور: (2022) -
مساهمة الجامعة الجزائرية في توفير الكفاءات الإدارية: دراسة حالة تخصص إدارة الموارد البشرية بجامعة سطيف 1
بواسطة: بن خليفة، أحمد منشور: (2021) -
أثر شفافية الإدارة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز بجدة
بواسطة: العمودي، تهاني محمد منشور: (2021) -
العلاقة بين إحساس العاملين بالعدالة التنظيمية وبعض المتغيرات الديموغرافية والتنظيمية : دراسة ميدانية حول آراء العاملين في جامعة الزيتونة
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2012)
