ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأبعاد المساهمة في بناء الثقة...>الوصف

الأبعاد المساهمة في بناء الثقة التنظيمية حسب آراء أساتذة قسم علم النفس جامعة قسنطينة 2

العنوان بلغة أخرى: Dimensions Contributing to Organizational Trust Building According to the Opinions of Department of Psychology Professors, University Constantine-2
المصدر: المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
الناشر: جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل
المؤلف الرئيسي: بوودن، نبيلة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bououden, Nabila
مؤلفين آخرين: زعيبط، مريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 207 - 222
ISSN: 2602-5663
رقم MD: 1233472
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الموارد البشرية | التمكين الإداري | الجامعات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أبعاد | الثقة التنظيمية | الثقة في إدارة الجامعة | الثقة في رئيس القسم | الثقة في زملاء العمل | Dimensions | Organizational Trust | Trust in the University Administration | Trust in the Department Head | Trust in Co-Workers
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الأبعاد التنظيمية المساهمة في بناء الثقة التنظيمية لدى أساتذة قسم علم النفس بجامعة قسنطينة -2-، من خلال تسليط الضوء على متغير الثقة التنظيمية بأبعاده، بحيث قامت الباحثتان ببناء استبيان طبق بأسلوب المسح الشامل على (44) أستاذا بقسم علم النفس، كما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي واستخدمت الأساليب الإحصائية المتمثلة في المتوسط الحسابي والانحراف المعياري عن طريق الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS25.0). توصلت الدراسة إلى أن درجة مساهمة الأبعاد التنظيمية متوسطة في بناء الثقة التنظيمية حسب أراء أساتذة قسم علم النفس جامعة قسنطينة -2-.

This study aims to know the organizational dimensions that contribute to building organizational trust among professors of the department of psychology at the University of Constantine-2-, by using a questionnaire which was applied in a comprehensive survey method on (44) professors in the Department of Psychology. The study also relied on the descriptive approach, and used the statistical methods represented by the arithmetic mean and the standard deviation through the Social Sciences Statistical Package (SPSS 0.25). The study showed that the degree of the contribution of organizational dimensions in building organizational trust is moderate according to the opinions of the professors of the Department of Psychology of the University of Constantine -2-.
ISSN: 2602-5663

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.