توسيط سلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين القيادة التحويلية والنية في ترك العمل: دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة القاهرة
| العنوان بلغة أخرى: |
Mediating Organizational Citizenship Behavior in the Relationship between Transformational Leadership and Intent to Leave: Applied Study on Cairo University Hospitals |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | صبح، أمنية سامي عبدالحليم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sobh, Omnia Sami Abdelhalim |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 310 - 382 |
| DOI: |
10.21608/caf.2021.220999 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 1233745 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
113
| LEADER | 02839nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1982473 | ||
| 024 | |3 10.21608/caf.2021.220999 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a صبح، أمنية سامي عبدالحليم |g Sobh, Omnia Sami Abdelhalim |e مؤلف |9 659010 | ||
| 245 | |a توسيط سلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين القيادة التحويلية والنية في ترك العمل: |b دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة القاهرة | ||
| 246 | |a Mediating Organizational Citizenship Behavior in the Relationship between Transformational Leadership and Intent to Leave: |b Applied Study on Cairo University Hospitals | ||
| 260 | |b جامعة طنطا - كلية التجارة |c 2021 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 310 - 382 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى التعرف على قياس تأثير نمط القيادة التحويلية على نية ترك الطبيب للمستشفى، وعلى سلوك المواطنة التنظيمية. عرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا تضمن نية الموظف للترك، والقيادة التحويلية، وسلوك المواطنة التنظيمية. تكونت عينة الدراسة من (8) مستشفيات، وقد بلغ عدد الأطباء بها (3691) طبيبًا. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. تمثلت أدوات الدراسة في أسلوب الاستبانة للحصول على البيانات الأولية، ومقياس نية الموظف للترك، ومقياس القيادة التحويلية، ومقياس سلوك المواطنة. جاء أهم النتائج مؤكدة على وجود تأثير سلبي كلي دال إحصائيًا للقيادة التحويلية على نية ترك الأطباء للمستشفى، وتؤثر القيادة التحويلية تأثيرًا كليا إيجابيا على سلوك المواطنة، ويؤثر بعد التأثير المثالي إيجابيًا من القيادة التحويلية على كل من بعدي الكياسة والسلوك الحضاري لمتغير سلوك المواطنة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a المواطنة التنظيمية |a القيادة التحويلية |a نية ترك العمل |a الموارد البشرية |a مستشفيات جامعة القاهرة | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Business |c 007 |f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl |l 004 |m ع4 |o 1025 |s مجلة التجارة والتمويل |t Journal of Trade and Financing |v 041 |x 1110-4716 | ||
| 856 | |u 1025-041-004-007.pdf |n https://caf.journals.ekb.eg/article_220999.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1233745 |d 1233745 | ||
عناصر مشابهة
-
دور القيادة التحويلية في دعم سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين في الهيئة العامة للسياحة بدولة قطر
بواسطة: الهيدوس، عادل إبراهيم علي حسين منشور: (2020) -
توسيط التنمر في مكان العمل في العلاقة بين السمات الخمسة الكبرى للشخصية ونية ترك العمل بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
بواسطة: عشري، تامر إبراهيم السيد منشور: (2021) -
أثر القيادة التحويلية على سلوك المواطنة التنظيمية والإلتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بشركة الإتصالات السعودية STC
بواسطة: صالح، أمير عمر حسنين منشور: (2014) -
العلاقة بين كل من العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل: دراسة ميدانية
بواسطة: الحبشي، محمد نادي أبو زيد منشور: (2021) -
دور التوازن بين الحياة والعمل في تفسير العلاقة بين موارد الوظيفة وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي عينة من العاملين بالمستشفيات الجامعية المصرية
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2020)
