نموذج خطط التدرج الوظيفي كآلية في تطوير الكفاءات الوطنية : تجربة المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة المملكة العربية السعودية

المصدر:	مؤتمر: إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام: الواقع والتطلعات والتحديات
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية وديوان الخدمة المدنية الاردني والجهاز المركزي للتنظيم والادارة المصري
المؤلف الرئيسي:	آل الشيخ، عبدالله بن عبدالعزيز (مؤلف)
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2011
مكان انعقاد المؤتمر:	القاهرة
الهيئة المسؤولة:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية و ديوان الخدمة المدنية و المعهد الوطني للتدريب ، الأردن و الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة ، مصر
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	65 - 91
رقم MD:	123408
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	العمالة الوطنية \| السعودية \| المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة \| التدرج الوظيفي \| تنمية الموارد البشرية \| التدريب المهني \| التوصيف الوظيفي \| الأمن الصناعي \| الترقيات \| التخطيط الاستراتيجي \| القيادة الإدارية \| السلوك الإداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML