ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نموذج خطط التدرج الوظيفي كآلية في تطوير الكفاءات الوطنية : تجربة المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة المملكة العربية السعودية

المصدر: مؤتمر: إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام: الواقع والتطلعات والتحديات
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية وديوان الخدمة المدنية الاردني والجهاز المركزي للتنظيم والادارة المصري
المؤلف الرئيسي: آل الشيخ، عبدالله بن عبدالعزيز (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2011
مكان انعقاد المؤتمر: القاهرة
الهيئة المسؤولة: المنظمة العربية للتنمية الإدارية و ديوان الخدمة المدنية و المعهد الوطني للتدريب ، الأردن و الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة ، مصر
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 65 - 91
رقم MD: 123408
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
LEADER 01674nam a22001817a 4500
001 0510719
044 |b مصر 
100 |9 437723  |a آل الشيخ، عبدالله بن عبدالعزيز  |e مؤلف 
245 |a نموذج خطط التدرج الوظيفي كآلية في تطوير الكفاءات الوطنية :  |b تجربة المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة المملكة العربية السعودية 
260 |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية وديوان الخدمة المدنية الاردني والجهاز المركزي للتنظيم والادارة المصري  |c 2011  |g ديسمبر 
300 |a 65 - 91 
336 |a بحوث المؤتمرات 
653 |a العمالة الوطنية  |a السعودية  |a المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة  |a التدرج الوظيفي  |a تنمية الموارد البشرية  |a التدريب المهني  |a التوصيف الوظيفي  |a الأمن الصناعي  |a الترقيات  |a التخطيط الاستراتيجي  |a القيادة الإدارية  |a السلوك الإداري 
773 |c 003  |d القاهرة  |i المنظمة العربية للتنمية الإدارية و ديوان الخدمة المدنية و المعهد الوطني للتدريب ، الأردن و الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة ، مصر  |l 000  |o 8525  |s مؤتمر: إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام: الواقع والتطلعات والتحديات  |v 000 
856 |u 8525-000-000-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 123408  |d 123408