القيادة المسؤولة ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات المثني
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الأسدي، أفنان عبد علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حسين، عبدالهادي ناصر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 217 - 234 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 1235729 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
54
| المستخلص: |
الأهمية العلمية: تتمثل أهمية البحث في البحث عن السبل الكفيلة التي يمكن ان تساعد المنظمات الخدمية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية وقد خاض البحث في بعض الاساليب الحديثة في القيادة والمتمثلة بتبني نمط القيادة المسؤولة لتحقيق سلوك المواطنة التنظيمية. الهدف: يهدف البحث الحالي الى بيان مدى ممارسة المنظمات الخدمية للقيادة المسؤولة وسلوك المواطنة التنظيمية، وإيضاح علاقة وتأثير القيادة المسؤولة بمقاييسها (الشخص الاخلاقي، المدير الاخلاقي، مراعاة أصحاب المصالح المتعددين، التركيز على النمو المستدام) كمتغير مستقل، وسلوك المواطنة التنظيمية بمقاييسه (الايثار، الضمير الحي، الكياسة، الروح الرياضية، المشاركة الطوعية) كمتغير تابع، وبين هذا البحث استعراض ومناقشة الأدبيات لبيان تشخيص علاقة الترابط بين القيادة المسؤولة وسلوك المواطنة التنظيمية، وتقديم النماذج المفاهيمية لتوضيح العلاقات المتبادلة بين متغيرات البحث، ومن خلال المنهج الوصفي التحليلي واستمارة الاستبيان تم إبراز غايات البحث والاجابة عن تساؤلاته. المنهجية: تم اختبار البحث في مديرية بلديات المثنى، اذ بلغ مجتمع البحث (250) موظفا، اذ تم استهداف عدد من الموظفين بشكل عشوائي ممثلا عن المجتمع الاصلي، اذ بلغ حجم العينة (199) موظفا، وقد بين البحث اختبار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية لعلاقة الترابط والتأثير بين متغيرات البحث، وتم استعمال برنامج EXCEL2010,SPSS.V.22 (SMART PLS) لمعالجة البيانات. الاستنتاج: اثبتت النتائج التحليلية للبحث الى ان تأثير القيادة المسؤولة معنوي إيجابي في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية، حيث تم قبول جميع فرضيات البحث اذ بلغ معامل التحديد R (0.577) |
|---|---|
| ISSN: |
1994-0947 |
عناصر مشابهة
-
قيادة المستوى الخامس وانعكاساتها على الأداء التنظيمي المستدام: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في شركة اشور للمقاولات العامة المحدودة
بواسطة: الأسدي، أفنان عبد علي منشور: (2022) -
دور المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للشركة الجزائر لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة
بواسطة: أحمد، صخر منشور: (2021) -
أثر الدعم القيادي المدرك في اطار أبعاد تمكين العاملين لتعزيز الكفاءة التنظيمية : بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في مديرية اتصالات و بريد النجف الأشرف
بواسطة: الأسدي، أفنان عبد علي منشور: (2014) -
القيادة الفعالة وتأثيرها في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الرميثة - المثنى
بواسطة: الخفاجي، حاكم جبوري منشور: (2023) -
توظيف أبعاد القيادة الحكيمة في معالجة سلوكيات الموظف غير المرئي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل
بواسطة: الحمد، أحمد وليد طلال منشور: (2023)
