ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيادة المسؤولة ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات المثني

المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الأسدي، أفنان عبد علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حسين، عبدالهادي ناصر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 217 - 234
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1235729
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
LEADER 03723nam a2200217 4500
001 1984631
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a الأسدي، أفنان عبد علي  |e مؤلف  |9 76398 
245 |a القيادة المسؤولة ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات المثني 
260 |b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2021 
300 |a 217 - 234 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a الأهمية العلمية: تتمثل أهمية البحث في البحث عن السبل الكفيلة التي يمكن ان تساعد المنظمات الخدمية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية وقد خاض البحث في بعض الاساليب الحديثة في القيادة والمتمثلة بتبني نمط القيادة المسؤولة لتحقيق سلوك المواطنة التنظيمية. الهدف: يهدف البحث الحالي الى بيان مدى ممارسة المنظمات الخدمية للقيادة المسؤولة وسلوك المواطنة التنظيمية، وإيضاح علاقة وتأثير القيادة المسؤولة بمقاييسها (الشخص الاخلاقي، المدير الاخلاقي، مراعاة أصحاب المصالح المتعددين، التركيز على النمو المستدام) كمتغير مستقل، وسلوك المواطنة التنظيمية بمقاييسه (الايثار، الضمير الحي، الكياسة، الروح الرياضية، المشاركة الطوعية) كمتغير تابع، وبين هذا البحث استعراض ومناقشة الأدبيات لبيان تشخيص علاقة الترابط بين القيادة المسؤولة وسلوك المواطنة التنظيمية، وتقديم النماذج المفاهيمية لتوضيح العلاقات المتبادلة بين متغيرات البحث، ومن خلال المنهج الوصفي التحليلي واستمارة الاستبيان تم إبراز غايات البحث والاجابة عن تساؤلاته. المنهجية: تم اختبار البحث في مديرية بلديات المثنى، اذ بلغ مجتمع البحث (250) موظفا، اذ تم استهداف عدد من الموظفين بشكل عشوائي ممثلا عن المجتمع الاصلي، اذ بلغ حجم العينة (199) موظفا، وقد بين البحث اختبار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية لعلاقة الترابط والتأثير بين متغيرات البحث، وتم استعمال برنامج EXCEL2010,SPSS.V.22 (SMART PLS) لمعالجة البيانات. الاستنتاج: اثبتت النتائج التحليلية للبحث الى ان تأثير القيادة المسؤولة معنوي إيجابي في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية، حيث تم قبول جميع فرضيات البحث اذ بلغ معامل التحديد R (0.577) 
653 |a سلوك المواطنة التنظيمية  |a المنظمات الخدمية  |a القيادة المسؤولة 
700 |9 660252  |a حسين، عبدالهادي ناصر  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 012  |e Al Gharee For Economics and Administration Sciences  |f Maǧallaẗ al-ġabī  |l 002  |m مج17, ع2  |o 1149  |s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية  |v 017  |x 1994-0947 
856 |u 1149-017-002-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1235729  |d 1235729 

عناصر مشابهة