ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير عناصر البيئة الداخلية عل...>الوصف

تأثير عناصر البيئة الداخلية على الرضا الوظيفي للموظفين الإدارين: دراسة حالة موظفي كلية العلوم والتكنولوجيا بجامعة بسكرة - الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Effect of Internal Environment Elements on Job Satisfaction for Administrative Staff: Case Study of the Staff of the Faculty of Science and Technology, University Of Biskra - Algeria
المصدر: ملفات الأبحاث في الاقتصاد والتسيير
الناشر: جامعة محمد الأول - كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - مركز الدراسات والبحوث الانسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: هيشر، سميرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عطية، حليمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 287 - 310
ISSN: 2336-064x
رقم MD: 1239185
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الموظفين الإدارين | الجزائر | جامعة بسكرة | السلوكيات التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
بيئة العمل الداخلية | الرضا الوظيفي | الهيكل التنظيمي | الثقافة التنظيمية | The Work Environment of the Interior | Job Satisfaction | Organizational Structure | Organizational Culture
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير عناصر البيئة الداخلية على الرضا الوظيفي للموظفين الإداريين، وقد استهدفت الدراسة عينة من موظفي جامعة محمد خيضر بسكرة، باستخدام استبيان وزع على 96 موظف وموظفة، ولتحقيق هدف الدراسة فقد قامت الباحثتين باستخدام عدة أساليب إحصائية منها كرونباخ ألفا للتأكد من الثبات، والتكرارات والنسب المئوية لوصف متغيرات الدراسة، والوسط الحسابي لتحديد مستوى الإجابة على متغيرات الدراسة، وللتعرف على تأثير عناصر البيئة الداخلية على الرضا الوظيفي للموظفين الإداريين بجامعة بسكرة تم استخدام تحليل الانحدار الذي أظهرت نتائجه وجود علاقة ارتباط قوية بين عناصر البيئة الداخلية والرضا الوظيفي، وقدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات والتوصيات ذات الصلة بالموضوع.

This study aims to identify the impact of the elements of the internal environment on the job satisfaction administrative staff, the study targeted a sample of administrative staff of the University of Mohamed KHAIDER Biskra, using a questionnaire distributed to a sample of 96 administrative staff, In order to achieve the objective of the study, we have used several statistical methods, including: Cronbach Alpha to ensure unchanged, redundancies percentages to describe the study variables, and the regression to determine the link between the elements of the internal environment on the job satisfaction the administrative staff of the University of Biskra, the use of the regression analysis results showed the existence of a strong link between the elements of the internal environment and the job satisfaction, and the study provided a variety of explanations and recommendations relevant.
ISSN: 2336-064x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.