| LEADER |
03968nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1988485 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a هيشر، سميرة
|q Hisher, Samirah
|e مؤلف
|9 478887
|
| 245 |
|
|
|a تأثير عناصر البيئة الداخلية على الرضا الوظيفي للموظفين الإدارين:
|b دراسة حالة موظفي كلية العلوم والتكنولوجيا بجامعة بسكرة - الجزائر
|
| 246 |
|
|
|a Effect of Internal Environment Elements on Job Satisfaction for Administrative Staff:
|b Case Study of the Staff of the Faculty of Science and Technology, University Of Biskra - Algeria
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد الأول - كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - مركز الدراسات والبحوث الانسانية والاجتماعية
|c 2019
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 287 - 310
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير عناصر البيئة الداخلية على الرضا الوظيفي للموظفين الإداريين، وقد استهدفت الدراسة عينة من موظفي جامعة محمد خيضر بسكرة، باستخدام استبيان وزع على 96 موظف وموظفة، ولتحقيق هدف الدراسة فقد قامت الباحثتين باستخدام عدة أساليب إحصائية منها كرونباخ ألفا للتأكد من الثبات، والتكرارات والنسب المئوية لوصف متغيرات الدراسة، والوسط الحسابي لتحديد مستوى الإجابة على متغيرات الدراسة، وللتعرف على تأثير عناصر البيئة الداخلية على الرضا الوظيفي للموظفين الإداريين بجامعة بسكرة تم استخدام تحليل الانحدار الذي أظهرت نتائجه وجود علاقة ارتباط قوية بين عناصر البيئة الداخلية والرضا الوظيفي، وقدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات والتوصيات ذات الصلة بالموضوع.
|b This study aims to identify the impact of the elements of the internal environment on the job satisfaction administrative staff, the study targeted a sample of administrative staff of the University of Mohamed KHAIDER Biskra, using a questionnaire distributed to a sample of 96 administrative staff, In order to achieve the objective of the study, we have used several statistical methods, including: Cronbach Alpha to ensure unchanged, redundancies percentages to describe the study variables, and the regression to determine the link between the elements of the internal environment on the job satisfaction the administrative staff of the University of Biskra, the use of the regression analysis results showed the existence of a strong link between the elements of the internal environment and the job satisfaction, and the study provided a variety of explanations and recommendations relevant.
|
| 653 |
|
|
|a الموظفين الإدارين
|a الجزائر
|a جامعة بسكرة
|a السلوكيات التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a بيئة العمل الداخلية
|a الرضا الوظيفي
|a الهيكل التنظيمي
|a الثقافة التنظيمية
|b The Work Environment of the Interior
|b Job Satisfaction
|b Organizational Structure
|b Organizational Culture
|
| 700 |
|
|
|a عطية، حليمة
|g Attiah, Halimah
|e م. مشارك
|9 429584
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 012
|f Milaffātu abḥāṯ fī al-qtiṣādi wa al-ttasyīr
|l 007
|m ع7
|o 1356
|s ملفات الأبحاث في الاقتصاد والتسيير
|t Research Files in Economy and Management
|v 000
|x 2336-064x
|
| 856 |
|
|
|u 1356-000-007-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1239185
|d 1239185
|
