Investigating the Mediating Role of Work / Life Balance and Motivational Drivers of Employee Engagemnet on the Relationship between Talent Management and Organization Performance
| العنوان بلغة أخرى: |
دراسة الدور الوسيط للموازنة بين الحياة والعمل وعوامل تحفيز ارتباط الموظفين في العمل على العلاقة بين إدارة مواهب الموظفين وأداء المؤسسة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخطيب، أريج جمال حاكم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، بدر يوسف بدر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 172 |
| رقم MD: | 1239810 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
30
عناصر مشابهة
-
The Mediating Effect of Symmetrical Communication on the Relationship between Talent Identification and Employees’ Psychological Contract
بواسطة: علي، لؤي فواز عبدالله منشور: (2018) -
Talent Management and Organizational Performance "The Mediating Role of Employee Engagement": A Case Study Bank of Palestine in the Gaza Strip
بواسطة: حميد، حازم بشير منشور: (2018) -
Investigating the Relationship between Work-Life Balance and Employee Engagement Among Flight Attendants
بواسطة: Zaki, Heba Salah منشور: (2017) -
The Mediating Role of Knowledge Management between the Total Quality Management and Business Excellence: A Study of Selected Private Hospitals in Jordan
بواسطة: العمايرة، إسراء محمد نايف منشور: (2018) -
The Mediating Role of Employee Resilience on the Relationship between Human Resource Management Practices and Innovative Work Behaviors: An Applied Study on Egypt Air in Cairo
بواسطة: أبو النيل، ريم أحمد منشور: (2022)
