| LEADER |
03612nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1990750 |
| 024 |
|
|
|3 10.55624/2382-003-001-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 365931
|a بوشنافة، رضا
|e مؤلف
|q Bushnafa, Reda
|
| 245 |
|
|
|a متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية في خلق ثقافة التميز التنظيمي
|
| 246 |
|
|
|a The Requirements of Developing Human Resources Management in Creating a Culture of Organizational Excellence
|
| 260 |
|
|
|b جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة
|c 2020
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 118 - 128
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية من بين أهم الوظائف الحيوية في العصر الحديث لما لها من ميزة في تنظيم وتسيير المورد البشري، ولقد ازداد الاستعانة به في تجسيد معالم العولمة وكفاءة الإنتاج وتعظيمه مع العمل على تدنية التكاليف إلى ابعد حد ممكن، هذا الأخير الذي أصبح الشغل الشاغل في منظور المؤسسة بالبحث عن السبل الكفيلة لتأهيله وتميزه، لمواكب المنافسة العالمية للأسواق والمنتجات من قبل الدول المتقدمة والناشئة. الجزائر كغيرها من الدول النامية تسعى إلى بعث الفكرة على المستوى الوطني من خلال تمكين المؤسسات بالمشاركة في المعارض الوطنية والأجنبية، قصد الاحتكاك مع نظرائها للاستفادة من تجاربهم في التميز الوظيفي للعنصر البشري.
|b Human resource management is among the most important vital functions in the modern era because of its advantage in organizing and managing the human resource, and its use has increased in materializing the features of globalization and the efficiency of production and maximizing it while working to minimize costs to the maximum extent possible, the latter, which has become the primary concern in a perspective The Foundation is searching for ways to qualify and distinguish it, to keep pace with the global competition for markets and products by developed and emerging countries. Algeria, like other developing countries, seeks to spread the idea at the national level by enabling institutions to participate in national and foreign exhibitions, in order to interact with its counterparts to benefit from their experiences in the functional excellence of the human element.
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a إدارة الموارد البشرية
|a الأداء التنظيمي
|a الاحتياجات المستقبلية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a المورد البشري
|a التميز الوظيفي
|a إدارة الأعمال الحديثة
|b Human Resource Management
|b Human Resource
|b Job Excellence
|b Modern Business Management
|
| 700 |
|
|
|a بضياف، صالح
|g Badiaf, Saleh
|e م. مشارك
|9 474158
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 007
|e Journal of Contemporary Business and Economic Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-tiğāriyaẗ wa al-iqtiṣādiyaẗ al-muՙāṣiraẗ
|l 001
|m مج3, ع1
|o 2382
|s مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة
|v 003
|x 2661-7153
|
| 856 |
|
|
|u 2382-003-001-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1241150
|d 1241150
|
