يجب تسجيل الدخول أولا
The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction
| العنوان بلغة أخرى: |
مدى تأثير إرتباط الموظفين على الأداء التنظيمي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو خلف، رنا خالد محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Khalaf, Rana Khaled |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، بدر يوسف بدر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 1241850 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
92
| LEADER | 01681nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1542577 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 663160 |a أبو خلف، رنا خالد محمد |e مؤلف |g Abu Khalaf, Rana Khaled | ||
| 245 | |a The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance: |b The Mediating Role of Job Satisfaction | ||
| 246 | |a مدى تأثير إرتباط الموظفين على الأداء التنظيمي: |b الدور الوسيط للرضا الوظيفي | ||
| 260 | |a عمان |c 2017 | ||
| 300 | |a 1 - 125 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 15407 | ||
| 653 | |a القطاع المصرفي |a البنوك الأردنية |a الأداء التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a الأداء الوظيفي | ||
| 700 | |a عبيدات، بدر يوسف بدر |g Obeidat, Bader Yousef |e مشرف |9 271104 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15407-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1241850 |d 1241850 | ||
عناصر مشابهة
-
Compensation’s Strategies Impact on the Employee’s Performance: By Mediating the Job Satisfaction
بواسطة: خليف، نديم خليف منشور: (2020) -
The Effect of Leader-Member Exchange and Employee Resilience on Extra-Role Performance: The Mediating Effect of Employee Engagement at Work
بواسطة: Alharbi, Khalid K. منشور: (2022) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
Job Burnout Effect on Job Hopping Behavior among the Commercial Banks Employees in Jordan: Investigating the Mediating Role of the Intention to Leave
بواسطة: الجوازنه، مريم بهجت عيد منشور: (2018) -
The Effect of Strategic Agility on Organizational Performance: Investigating the Mediating Role of Corporate Sustainability in Jordanian Banks
بواسطة: جبر، محمد رمزي جميل منشور: (2017)
